缴纳保险但没有签劳动合同,劳动者如何办?
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1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未续签劳动合同但给了工资,缴纳了社保
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未续签劳动合同但给了工资,缴纳了社保,也属于违法行为。未签定劳动合同得处理如下: 1、公司没有签订劳...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同,未缴纳保险费。如何拿回工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
广西在线咨询顾问团咨询我>>未续签劳动合同也未缴纳养老保险金的待遇如何对待
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协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作1年零15天没签订劳动合同工,未缴纳社保
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同,未缴纳保险费。如何拿回工资,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未缴纳养老保险如何要求解除劳动合同
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劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,被迫辞职,是可以要求用人单位支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未约定社保没有缴纳如何处罚
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劳动合同未约定社保没有缴纳的处罚:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同,未缴纳保险费。如何拿回工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签书面劳动合同也没缴纳工伤保险能享受工伤待遇吗
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能,因为劳动关系真实存在。依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位没签劳动合同的,也没缴纳保险的
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搜集证明劳动关系的证据,以单位,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿未办理社保为由要求解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作两年未签顶劳动合同,未交纳综合保险
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申请劳动仲裁索要双倍工资和补缴保险。律师可以帮助维权。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没签劳动合同,未缴纳保险费。如何拿回工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同未缴纳社保产假后自动延长产假吗?如果没有签劳动合同
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《女职工劳动保护规定》,《劳动法》第29条,《劳动合同法》第42条都有相关规定。关于产假,国家有规定,一般情况下是90天,难产、剖腹、多胎等都有相应增加产假天数的规定,如果你是晚育,一定要看一下你所在...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同却没缴纳保险,该如何办
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期用人单位未缴纳保险如何处理?
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根据《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据社保法第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作没签合同,没缴纳社保如何维权
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未签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额,未缴社保可以向社保中心投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年半工资没有签合同,没缴纳社会保险
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可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同双倍工资补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位没有签劳动合同、员工没有缴纳社保、如何赔偿?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未与劳动者签订劳动合同也没缴纳社保是否有
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1、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同,未缴纳保险费。如何拿回工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法未按实际工资缴纳社会保险费违法吗
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公司未交保险,是可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。 一、社会保险是国家...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同, 没有缴纳保险, 劳动仲裁赔偿标准
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1你与用人单位的劳动关系已经建立是受法律保护的。2用人单位没有为你缴纳保险和签订合同是违法的行为。你是可以要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资的最多可以要求支付11个月的。同时你也可以要求用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没和我签劳动合同,也没交保险,现在乱扣工资,该如何要回工资
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签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》第十...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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