【终止合同】合同终止的因素_合同终止的情形-法师兄

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更新时间：2024-01-05 16:15:14

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当事人可以通过履行合同义务或者解除合同方式终止合同。一般合同当事人双方只要互相同意，随时可以终止合同，需要当事人签字确认。除协商解除外，借款合同中，债务相互抵销，或者债务人依法将标的物提存的，债权债务关系终止。

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1什么叫终止合同

终止合同如下： 1.合同主体依法行使合同终止权； 2.合同的标的已经全部灭失； 3.合同已经依法解除； 4.合同主体已经完全履行合同义务； 5.合同的履行期限届满。...查看原文

2怎么终止合同？

当事人可以通过履行合同义务或者解除合同方式终止合同。一般合同当事人双方只要互相同意，随时可以终止合同，需要当事人签字确认。除协商解除外，借款合同中，债务相互抵销，或者债务人依法将标的物提存的，债权债务关系终止。...查看原文

3合同终止的因素

引起合同终止的原因有：１．合同因当事人双方全面履行而消灭；２．合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同；３．合同因当事人一方或双方死亡而消灭；４．合同因提存而消灭；５．合同因混同而消灭；６．合同因法院判决或仲裁裁决而终止；７．合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。...查看原文

4合同终止的情形

合同的终止情形主要包括：第一，合同的解除情形。第二，合同已经履行完毕的情形。第三，合同的其中一方行使抵销权的情形。第四，合同的其中一方免除对方债务的情形。第五，合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六，合同的债权以及债务共同归属于其中一个人的情形。第七，其他情形。...查看原文

5终止合同的方式

根据法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (1)债务已经按照约定履行； (2)合同解除； (3)债务相互抵销； (4)债务人依法将标的物提存； (5)债权人免除债务； (6)债权债务同归于一人； (7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。...查看原文

6终止合同赔偿金

终止合同补偿金的标准按员工的工作年限来算，工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的按一年计算；如果不满六个月的，公司需要支付员工半个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看原文

7终止合同指什么

当事人签订合同后，合同义务方按照合同约定履行义务，合同义务履行完成则合同终止。《合同法》对合同终止的情形做了规定：1、债务已还清。2、合同自然解除。3、合同债务已抵消。4、债务标的物已依法提存。5、债劝人免除债务人的债务。6、债务债权归于同一人。7、当事人约定的终止情形发生。另外，合同的权利义务终止，合同中涉及的结算和清算条款并不受影响。...查看原文