没有签劳动合同, 没有缴纳保险, 劳动仲裁赔偿标准

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• 问没有合同劳动仲裁赔偿标准
  

  什么证据都没有的前提下很难主张权益的。建议你先去准备证据，以证明你和单位之间存在事实劳动关系，可以是打卡单、工作证、名片、工作所需的电子邮件或其他。至于能获得多少赔偿，那要看你的工资待遇是什么，我以往的案例中有获得8000元到11万元不等。具体得算，还有带薪年休假、加班工资、供暖等费用呢，如果仲裁请致电我吧，希望帮上你。

• 问劳动仲裁没有劳动合同赔偿
  

  不签劳动合同赔偿：劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

• 问没有劳动合同劳动仲裁赔偿
  

  首先未签订劳动合同违法，你可以要求月双倍的经济补偿金以及补缴保险，建议协商赔偿，如果协商不成可以申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

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