缴纳五险是否等同于劳动关系
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缴纳五险不等同于劳动关系,但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。用人单位未与劳动者签...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动关系是否缴纳五险一金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询五险一金是否是劳动关系
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是的。根据我国有关法律的规定,缴纳五险即社会保险,一般建立劳动关系后才缴纳社会保险,因此社会缴纳证明书可以证明劳动关系成立。《关于确立劳动关系事项的通知》2、使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>五金一险是否由企业缴纳的
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企业缴纳五险一金的强制措施有:由社会保险行政部门责令限期改正,责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起按日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定五险一金必须缴纳吗
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是的,法律规定五险一金必须缴纳,具体内容如下: 1、国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系是否缴纳五险一金,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询缴纳社会保险费是否属于劳动关系
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系是否缴纳五险一金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于事业单位缴纳五险一金
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事业单位五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医保缴纳与否证明劳动关系有关系
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缴纳医保能证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以提供缴纳各项社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金缴纳五险一金可以中断吗
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缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动关系是否缴纳五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关系的员工不在缴纳五险一金内吗?
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劳务派遣缴纳保险的单位是劳务派遣单位,用工单位是不需要缴纳的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>社保缴纳与劳动关系是否相符
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是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》2、使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下证明书(1)工资支付证明书或记录(员工工资支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未缴纳五险一金怎么维权?
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员工可以向当地的部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果遇到单位不缴纳“”,劳动者要收集相关的证据,以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法五险缴纳规定
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劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询住房公积金是否强制缴纳
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询五险一金缴纳规范什么是五险一金
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员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系是否需要缴纳工伤保险?
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1、劳务关系不需要缴纳工伤保险。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,两者之间的关系是劳动关系而不是劳务关系。 3、《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系是否缴纳五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除事实劳动关系是否要缴纳经济补偿金
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解除事实劳动关系时,如果有下列情形的,用人单位要支付经济补偿金:用人单位严重损害员工的合法权益而导致...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年试用期是否缴纳五险一金
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1、缴纳。 2、试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>五险是否等同于劳动关系?
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缴纳五险不等于劳动关系,但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:缴纳各种社会保险费的记录;劳动者填写的招聘记录;考...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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