只签了一份劳动派遣合同并且没有缴纳保险

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• 问只有签了劳动合同没签保险没有买
  

  无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准
  

  签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准：《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

• 问劳动合同签一年没有缴纳社保
  

  公司与你签订了一年劳动合同但未给你缴纳社会保险违反了劳动合同法，可以要求公司补缴社会保险，你随时可以此为理由解除劳动关系，不知你与公司的合同是何时到期的，如果到期两个月了未与你续签，你还可以要求工资双倍赔偿，还可以要求一个半月的经济补偿金，只要向劳动仲裁委员会申请仲裁即可，现在仲裁也不用交费了，如果想仲裁就要多收集证据，这样开庭时对自己有利，我的一起劳动争议案刚刚胜诉，。

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