签订劳动合同但未交纳社保是认定合同无效
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公司没有缴纳社保和扣押工资违法，你可以解除劳动合同，到劳动局申请仲裁，要求支付经济赔偿，退还扣押的工...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
多年劳动合同未签订，公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未到期未续签要交保险吗
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劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保...
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工作一年从未缴纳保险，并且从未签订劳动合同
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协商不成，申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
未签定劳动合同未交纳综合保险，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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签完合同对方未按合同约定怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
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关于未签劳动合同, 社保未交
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付，但一定不得超过一年； 2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...
黑龙江在线咨询顾问团
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2023未签订合同、未按规定缴纳社保
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1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司签订劳动合同未交保险是否违法
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公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定，公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保，可以向...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同，未缴纳五险，拖欠工资该怎样办？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
遇到未签定劳动合同未交纳综合保险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签合同不交保险以后有效吗
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成立，单位以后有风险，社保是国家强制交的，不是双方能协商的，如员工不同意交可以解除不用，但是用就必须交，不交的话员工可以要求补偿，赔偿。劳动监察可以罚款。...
辽宁在线咨询顾问团
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未签订劳动合同能继续缴纳社会保险吗
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1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况，建议企业最好与职工解除劳动关系，如果不能与职工解除劳动关系的，一定要职工自己写明不签订劳动合同的原因，企业做好备案，以防备将来职工向企业索要双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团
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雇主未签订劳动合同及未按照国家规定缴纳社会保险费
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入职超过一个月,公司仍未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资。未缴纳社保的员工可以向社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司未交社保为由解除劳动合同并要求支付经济...
甘肃在线咨询顾问团
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公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳五险一金
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1．因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未续签劳动合同也未缴纳养老保险金的待遇如何对待
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协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
单位未签订劳动合同和未缴纳保险，解决办法是什么？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,...
河南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，保险未交，诉讼结果是否乐观？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
江苏在线咨询顾问团
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遇到未签定劳动合同未交纳综合保险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同单位该不该给缴纳养老保险
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协商要求单位签订劳动合同，并补缴保险，协商不成可到劳动监察大队投诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
未交社保未签劳动合同申请仲裁合法吗
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1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同签订后未交付劳动者，可以视为未与劳动者未缴纳社保成立吗
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劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单...
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