单位没有签订劳动合同，也没有交社保，上了十年班，
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一．没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
没有劳动合同也没有暂住证，上班路上受伤是工伤吗？
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上下班途中发生非本人主要责任交通事故属于工伤，你说的劳动合同和暂住证都是确认劳动关系的问题，建议委托...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对才上班十天发生工伤，也没有签劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
在工地上班没有签劳动合同发生意外, 没有劳动合同死亡, 能算工伤吗
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没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在。用人单位的死亡赔偿责任的关键是能否认定工伤？这需要很多细节确认。我把法律规定贴上，请对照是否符合工伤条件。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同也没签，发生工伤要怎样索要赔偿
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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只上了20天班，也没有签订合同。
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只要付出了劳动就可以要求支付报酬，如需进一步帮助可与我联系。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
才上班十天发生工伤，也没有签劳动合同，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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没签劳动合同，发生工伤后上班但是没有上班，算不算工伤，该怎么办
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这种情况应该以证据为准。劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按照相关法...
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在工厂上班没有签劳动合同受伤了, 劳动局也会处理吗?
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是否是工伤，是需要申请工伤认定，由劳动部门进行判定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场...
吉林省在线咨询顾问团
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针对才上班十天发生工伤，也没有签劳动合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签了第二天没上班合同生效吗?
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劳动合同签了第二天没上班合同生效。 合同签字或盖章生效的肯定有效。 至于没有去上班，不影响合同生效。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签了劳动合同、上了6天班，有没有工资啊！
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按照劳动合同上面有约定支付工资的时间及方式的，你看一下你的劳动合同！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到才上班十天发生工伤，也没有签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
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1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的，可以要求经济补偿； 2、另，根据劳动合同法规定，【第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
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上了一个月班没有签劳动合同也没申请工伤认定书
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第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
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试用期间员工发生工伤没有签订劳动合同也没有正式劳动合同怎么处理
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照...
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签劳动合同了第一天上班有没交
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《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班十天没办入职没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了10天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有劳动合同，没有签合同，也没有劳动合同，不发工资怎样办
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
四川在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，没签劳动合同十几天了怎么还不发工资
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳...
四川在线咨询顾问团
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遇到才上班十天发生工伤，也没有签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十年没有签劳动合同，也没有帮员工买社保，
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单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
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来上了八天班，也没签合同，有工资吗
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额...
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上班十二天不签劳动合同有没有双倍工资可以
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第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人...
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