未签劳动合辞退的员工怎样进行赔偿,有规定吗?
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>辞退员工是不是要给予赔偿,法律怎样规定
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辞退员工是不是要给予赔偿 要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司有没有无故辞退员工有偿赔偿的规定
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公司无故辞退员工的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工,劳动法对员工的补偿是怎样规定的?
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用人单位与劳动者劳动关系解除的方法有两种:一种是劳动者辞职,一种是用人单位辞退劳动者。对于用人单位而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故辞退员工赔偿标准,就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工赔偿是怎样的,具体是怎么规定的
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老板无故辞退员工赔偿是根据劳动者的工作年限来进行计算,劳动者如果在本单位工作达到一年的时间的话,就支付两个月的本人工资作为赔偿金,最主要指的就是无缘无故非法辞退的情况之下所需要支付的赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退无固定期限员工规定是怎样的?
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如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,用人单位应支付双倍的赔偿金,即二十一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无理由辞退员工如何赔偿,法律如何规定
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无理由辞退员工如何赔偿 无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎样对解聘员工进行法律规定的补偿
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对于第一种情况,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定公司辞退无固定期限的员工赔偿怎样
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行辞退员工的赔偿
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辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;3、单位违法辞退员工的,则需按照经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法律上的员工辞退赔偿金是怎么规定的
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用人单位若是违法辞退员工的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同辞退员工赔偿是什么,法律怎样规定
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未签合同辞退员工赔偿是按照两倍工资处理。根据我们国家法律当中的规定,如果双方当事人没有签订书面的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法怎样赔偿辞退的员工
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在合同期,无故辞退员工,如何对员工进行赔偿
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先根据《劳动合同法》第16、81条规定把合同要到手。以证明与用人单位有劳动关系,如果缴纳了社保,也可以证明有劳动关系。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退需要赔偿员工应该怎样定
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中华人民共和国劳动合同法实施条例: 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期合同工辞退赔偿多少,法律怎样规定
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞退员工怎样进行补偿?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工,员工劳动合同法规定的相关法律规定是怎样的
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公司应当提前30天书面通知你们解除劳动合同,在30天后正式解除劳动合同,如果没有提前30天通知,公司就应当支付你一个月工资作为代通金。其次,公司应当按照你满半年不满一年算一年的工龄,支付你一个月工资的...
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