怎样对解聘员工进行法律规定的补偿
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对于第一种情况,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被无故辞退后可以给怎样的赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询无故辞退员工的赔偿规定?
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公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。 如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退员工的法律规定
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根据《劳动法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做法律规定辞退员工的流程
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根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者符合《劳动合同法》第三十九条中规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工,要如何进行赔偿
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一、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准为劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员法对辞退的规定是怎样的
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: 在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被无故辞退后如何维权,怎么赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退50岁的员工如何进行赔偿?
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如果是被公司违法辞退的,公司应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工,按法律规定怎么赔偿
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公司无故辞退员工的话,员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工的赔偿标准是怎样的
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工赔偿标准是怎样的
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中国法律明确规定,用人单位不得无故解雇员工。那么,无故辞退员工的赔偿是什么呢?劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工的赔偿规定如何
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公司辞退员工的,如果是因为劳动者过失造成的,则不需要承担赔偿责任,如果劳动者并无过失辞退的,应当向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法中规定辞退员工的赔偿,有何规定
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司无故辞退员工,按照法律规定怎么赔偿
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公司无故辞退员工的话,员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退员工怎样赔偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿的规定是什么
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工无故辞退怎样赔偿
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根据规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退怎样赔偿?
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1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
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