固定合同和无固定合同辞退赔偿一样吗
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固定合同和无固定合同辞退赔偿一样。辞退赔偿是按照经济补偿赔，还是按照赔偿金赔，主要看公司的解除理由。...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
无固定期合同，被辞退，13年，赔多少个月
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协商解除劳动合同，支付相当于13个月的工资，违法解除则应双倍支付。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
无固定期限劳动合同辞退赔偿金？无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候，劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同，因此签订了无固定期限劳动合同之后，用人单位没有法定的理由，是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退，用人单位该如何补偿...
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8年无固定期限被辞退赔偿多少钱
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在执行相关法律法规时，如果因违规行为而解雇职员，那么其经济赔偿金需加倍支付，反之，若为合法程序下的辞...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退固定期与无固定期员工的赔偿是否一样
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你，计算基数是一样的，都是以前12个月平均收入为基数，工作年限不一样。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
无固定期合同工辞退赔偿多少，法律怎样规定，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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无固定期限劳动合同工应当怎样赔偿赔偿期限不能辞退
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辞退无固定期限劳动合同工，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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8年无固定期限被辞退赔偿多少钱
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在执行相关法律法规时，如果因违规行为而解雇职员，那么其经济赔偿金需加倍支付，反之，若为合法程序下的辞退则只需要给予标准的8个月经济补偿金即可。同时，以下进一步阐述了经济补偿金的具体计算方式：首先，将补...
宁夏在线咨询顾问团
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员工无固定期限辞退如何赔偿标准，法律是如何规定的
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退长期合同员工怎样赔偿的，法律规定是什么
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没有明确理由，辞退长期合同工，要给双倍的经济补偿金作为赔偿，如果是单位和劳动者协商解除劳动合同，终止...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无固定期限辞退用人单位怎样赔偿？
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用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事...
吴莉律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到无固定期合同工辞退赔偿多少，法律怎样规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退合同无固定期限赔偿金的范围
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用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之...
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无固定期限劳动合同员工辞退补偿标准是什么，辞退员工应该赔偿多少
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已签订无固定期限劳动合同的劳动者，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合...
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在成都无固定期限工作辞退应该赔偿多少？
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无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式， 1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。 2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。 3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔...
四川在线咨询顾问团
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无固定期公司辞退如何赔偿，具体的法律规定是什么
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限合同辞退具体最多赔几个月
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无固定期限合同工被辞退，最多赔十二个月的经济补偿金。因为支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而经济补...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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无固定期限合同辞退最多赔几个月
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无固定期限合同辞退最多的赔付期限尚无明确的法律规定。但是我国有明确规定，经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...
浙江在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，辞退无固定期限劳动合同工，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
陕西在线咨询顾问团
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辞退无固定期限员工规定是哪些？
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一、辞退无固定期限员工规定是哪些？ 如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
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无固定期限辞退用人单位怎样赔偿？
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用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的； 2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的； 3、客观情况发生变化...
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劳动合同法规定无固定工龄被辞退怎么办？
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
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