长期合同的员工辞退赔偿
图文37人已浏览
长期合同员工被辞退有补偿。具体标准如下: 长期劳动合同解聘赔偿标准:以劳动合同解除或者终止前十二个月...
无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的
图文156人已浏览
无故辞退员工后进行赔偿的法律规定:如果用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同的,需...
针对辞退长期合同员工怎样赔偿的,法律规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频2,038人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,873人观看
员工辞退合同赔偿是什么辞退员工补偿有哪些规定
问答584人已浏览
一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...
我国法律规定辞退员工怎么赔的?
图文28人已浏览
辞退员工怎么赔偿为题如下如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被...
员工辞退赔偿含绩效奖金吗,法律的规定是什么
图文26人已浏览
辞退员工所获得的赔偿金是包含绩效奖金的,用人单位违法辞退员工,要给双倍的经济补偿金作为赔偿,劳动者在...
不明白,就问一问
辞退长期合同员工怎样赔偿的,法律规定是什么,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
视频948人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,732人观看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,768人观看
劳动合同法辞退员工的划分及补偿规定是什么样的,辞退员工怎么补偿
问答584人已浏览
劳动合同法中并没有对员工进行划分,只要签定了劳动合同,都是企业的员工,都享受合法员工的待遇,承担相应的义务。一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40...
辞退员工按法律规定怎么赔偿?
问答584人已浏览
分情况而定。如果是用人单位无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,就可以可以解除劳动合同。依据劳动合同法第46条,如果是用人单位在此情形下辞退员工的,...
针对辞退长期合同员工怎样赔偿的,法律规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工赔偿标准是怎样的,2023最新规定是什么
图文31人已浏览
辞退员工赔偿标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
合同期内无故辞退员工补偿,法律有哪些规定
图文28人已浏览
合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司辞退员工补偿金怎么算?,法律的规定是什么
图文21人已浏览
公司辞退员工,补偿金的计算方法是,根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;六个月不到一...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,659人观看
什么样的员工可以正常辞退
视频1,239人观看
遇到辞退长期合同员工怎样赔偿的,法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定公司辞退无固定期限的员工赔偿怎样
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的
问答584人已浏览
1、公司无故辞退员工的,需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿,6个月-1年的按照1年计算,不满6个...
劳动合同期内辞退员工, 员工需要支付补偿金的法律规定是怎么规定的
问答584人已浏览
公司违法辞退可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位...
劳务派遣员工被辞退如何赔偿,法律的规定是什么
图文28人已浏览
法律分析劳务派遣员工被违法辞退的,派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿,即该员工在派遣单...
劳动合同法是怎么规定员工旷工辞退的
图文38人已浏览
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,773人观看
未满一年辞退员工赔偿
视频4,539人观看
公司在合同期内辞退员工的条件,法律怎样规定
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,在合同期内,员工有下列情形之一的,公司可以辞退员工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
辞退员工赔偿标准,辞退员工赔偿标准是怎样的
问答584人已浏览
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
遇到辞退长期合同员工怎样赔偿的,法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15年工龄被辞退补偿的规定是什么,法律怎样规定
图文36人已浏览
15年工龄被辞退补偿的规定是:根据劳动者的基本工资水平予以确定。单位无故辞退需要付双倍工资数额的补偿...
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,606人观看
深圳劳动法辞退赔偿是怎么规定员工辞退的赔偿问题的?
问答584人已浏览
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
员工无故被辞退的怎么赔偿,具体的法律规定是什么
问答584人已浏览
员工无故被辞退属于违法辞退,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...