公司辞退固定期与无固定期员工的赔偿是否一样
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你,计算基数是一样的,都是以前12个月平均收入为基数,工作年限不一样。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了合同辞退赔偿是如何的?法律的具体规定?
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1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无固定期公司辞退如何赔偿,具体的法律规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签了合同辞退赔偿是如何的?法律的具体规定?
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1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定
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怀孕期辞退补偿的规定是,按照劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023公司辞退我!是无固定期限!怎么赔偿
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用人单位在没有合法理由的情形下,解除无固定期限劳动合同的,属于违法解除,依据法律,员工可以主张继续履...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期公司辞退如何赔偿,具体的法律规定是什么,律师怎么看
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询用人单位辞退无固定期限员工具体如何补偿
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1、用人单位辞退无固定期限员工,若属于违法辞退的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期公司辞退如何赔偿,具体的法律规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工如何合法辞退,具体的规定是什么
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要在试用期将员工合法辞退除非是员工很明显在试用期期间不符合原来公司的用人要求或者是劳动者在这个试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算辞退补偿金,具体的规定是什么
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按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职5个月被辞退如何赔偿,法律上的具体规定
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入职5个月被辞退的赔偿,是需要结合劳动者的基本工资以及辞退的情形来确定的。如果是我国的用人单位违法辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司法如何规定股权变更
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到无固定期公司辞退如何赔偿,具体的法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定
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怀孕期辞退补偿的规定是,按照劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请法定的经济赔偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>具体什么是无固定期限劳动合同,法律上该如何规定
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的、没有约定确定的终止时间的合同。在双方协商一致,或者具有劳动者在单位连续工作满十年等情形时可以签订该类合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>江苏无固定期限员工被辞退怎么赔偿,该如何规定的
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无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式, 1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。 2、与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔偿。 3、向劳动仲裁部门申请仲裁,获得赔偿。如果企业执意要辞退,还不给经济赔...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同辞退具体最多赔几个月
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无固定期限合同工被辞退,最多赔十二个月的经济补偿金。因为支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何让公司把你辞退,法律是如何规定的?
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劳动者让公司辞退,最好是存在无过失性辞退情形,因为用人单位会支付经济补偿金,未提前通知的还需要支付代...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师| ,4年经验在线咨询固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询无故被公司辞退具体如何补偿,有哪些相关规定
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劳动者无故被公司辞退,一般可要求公司赔偿,而不是给予经济补偿。赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,公司需赔偿其二个月的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司自行辞退赔偿法律如何规定
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合同到期了公司如果是违法辞退劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期公司辞退如何赔偿,具体的法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何让公司主动辞退获得补偿,法律的规定是什么
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如何让公司主动辞退获得补偿 1、用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司无故辞退员工具体的赔偿标准是什么?
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公司无故辞退员工的,属于违法解除劳动合同,应当按照下列标准赔偿劳动者: 一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者。 二、如果劳动者在单位工作超过半年但不满一年的,则支付两个月的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无期限合同辞退赔偿金规定是什么,法律的规定是什么
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《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
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