辞退怀孕补偿标准是多少,法律有哪些规定
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首先用人单位是不能够随意对怀孕的员工进行辞退,如果无故解除劳动合同的话,需要支付双倍的经济补偿,并且...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何计算辞退补偿金,具体的规定是什么
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按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询上市公司的女职工怀孕期辞退赔偿的具体规定
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>因为怀孕被辞退了对于三期辞退员工补偿是怎么规定的
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女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>初中生怀孕法律规定的是什么?
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与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪,14-18岁只要双方是自愿的不算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇在怀孕期间能被辞退么?具体的规定是咋样的?
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕期间的员工怎么补偿,法律有哪些规定
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用人单位辞退怀孕期间的员工,如果是过错性辞退,不需要补偿;如果是违法辞退,则要赔偿员工,员工在该单位的工龄每满一年,单位需要赔偿其两个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退是否需要发工资,具体的法律规定是什么
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当然要发工资,如果公司不发工资的,可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;或者也可以向当地劳动争议仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定的规定怀孕期间能起诉离婚么
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根据法律的规定,女方在怀孕期间男方不得提出离婚,但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的除外。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇只有2倍工资吗,具体的规定是什么
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辞退孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有法律规定的过错行为,用人单位属于违法辞退,要支付劳动者二倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间可以被辞退吗?劳动法孕妇辞退补偿有什么规定
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退怀孕员工需要支付赔偿金吗,法律上的具体规定
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公司辞退怀孕员工一般需要支付赔偿金,这是由于单位辞退孕期、产期、哺乳期的女性职员,违反了《劳动合同法》,而该法又明确规定了,违反《劳动合同法》辞退的,单位需要支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定怀孕能否辞退?
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法律规定孕妇是不可以辞退的;第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2023孕期被辞退怎么赔偿,具体的法律依据是什么
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孕期被辞退,属于违法解除劳动合同的情形,单位应当按照经济赔偿的二倍支付赔偿金。 女职工怀孕期间,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业编制员工辞退如何补偿,具体的规定是什么
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事业单位辞退员工后,要按照员工的工作时间支付补偿金,员工在单位工作不满半年的,给半个月的工资作为补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律对怀孕之前辞退员工的规定是什么?
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如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定,这是不合法的行为。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被辞退补偿有哪些规定
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如果孕妇是被用人单位违法辞退、,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向起支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年就支付给劳动者一个月的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保证期间具体是什么法律规定的
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《民法典》第六百九十二条,保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。 债权人与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师| ,4年经验在线咨询怀孕被辞退的法律规定有哪些?
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女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法追究用人单位违法解除劳动合同行为的责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕女员工赔偿金需要支付吗,具体的规定是什么
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辞退怀孕女员工赔偿金是需要支付的,辞退怀孕的女员工如果员工没有存在违反公司纪律的情况,辞退员工需要获得相应的赔偿金,按照劳动者的工作年限,一年支付一个月的工资作为补偿金。...
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