法律规定合同定金怎么退，具体的法律规定是什么
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法律规定合同定金如果要想退的话，就是对方存在违约情况，所以需要退还定金，同时还需要赔偿定金一样的金额...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
具体什么是辞退
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施...
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
2023职工工伤后可否辞退，具体的规定是什么
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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辞职扣工资法律是否规定呢？
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劳动者辞职的，用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维...
张神兵律师|
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辞退工资结算发放的相关规定是什么
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辞退工资结算发放的相关规定是正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
辞退是否需要发工资，具体的法律规定是什么，律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公务员辞退工资如何发放，具体是怎么规定的
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公务员辞退工资的发放，是要发放基本工资以及经济补偿金的。需要注意的是，公务员辞职也是有限制的，公务员提出辞职应当向任免机关提出书面申请，经过审核批准，以书面形式通知辞职公务员。...
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老板辞退员工不发工资怎么办，具体是怎么规定的
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老板辞退员工不发工资的，此时劳动者是可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司的。在劳动关系的解除中，如果是公司未经员工同意单方面辞退的，此时是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。...
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未签劳动合同双倍工资法律规定，具体的规定是什么
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未签劳动合同双倍工资的法律规定为《劳动合同法》中的第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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个人发票需要哪些信,具体的规定是什么?
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个人发票需要以下信息： 名字、联系方式等。且发票的单位，必须持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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撤诉律师费能退,具体的规定是什么
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撤诉属于合同约定的可退费的情况，律师费能退；由于律师工作原因造成诉讼不能的，律师应该承担相应的责任，...
刘伟长律师|
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|
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火车票退票规定是什么
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徐来福律师|
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法律具体是什么规定离职要扣工资的
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损...
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职工辞退福利是否要申报个税，具体是怎么规定的
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职工辞退福利是需要申报个人所得税的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系的处理中，如果是我国的用人单位想要单方面的解除和劳动者的劳动合同的，如果是违法解除的，此时是会需要给劳动者支付一定的经济补偿金...
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员工辞退是否要办理离职手续，具体是怎么规定的
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公司员工被辞退是需要办理离职手续的，一般在办理的时候就要做出交接的工作，只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资，同时还要签解除劳动合同的证明书。...
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车船税发票什么样子的，具体的法律规定是什么
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自2016年5月1日起，保险机构作为车船税扣缴义务人在开具增值税发票时，应在增值税发票备注栏中注明代...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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发明专利的授权程序是什么，具体的法律规定是什么
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发明专利的授权程序： 1、申请人提供原始技术资料和个人(单位)信息。2、委托专利代理机构，签定委托代...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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开具空头支票的法律后果是什么
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牛锦江律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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不需要融资具体是什么意,具体的规定是什么
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不需要融资是指公司资金充足，不需要通过投资、委托贷款、贷款担保、股权收购等方式进行资金融通。融资是一个企业的资金筹集的行为与过程，公司根据自身的生产经营状况决定是否融资。...
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法律对于辞退工资的规定都是什么
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辞退员工补偿标准是每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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酒店克扣员工工资怎么样办，具体的法律规定是什么
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理...
刘伟长律师|
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|
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辞退孕妇只有2倍工资吗,具体的规定是什么
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辞退孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有法律规定的过错行为，用人单位属于违法辞退，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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员工工伤期间是否可以辞退，具体是怎么规定的
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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