辞退要本人签字吗,具体的规定是什么
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的...
具体如何理解辞退
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施《劳动合同法》...
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辞退和辞职有什么区别
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辞退补偿金的标准是什么
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开除与辞退的区别具体是什么
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1、它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。 2、它们的适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法的乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那...
员工流失率和辞退率具体的区别是什么???
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员工离职率,又称员工流动率、员工流失率、人力资源离职(流失、流动率),是用来衡量企业内部人力资源流动...
试用期辞退员工的合法程序具体是什么
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用人单位在决定解除与员工之间的劳动合同后,必须经过法定程序: 首先,应向员工说明解除劳动合同的理由,...
不明白,就问一问
具体什么是辞退,律师怎么看
三免政策具体指什么
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什么样的员工可以正常辞退
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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辞退中的代通知金具体是什么
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辞退中的代通知金具体是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。...
严重违纪辞退具体指什么
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严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。...
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如何计算辞退补偿金,具体的规定是什么
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按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
辞退补偿金具体条件
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辞退补偿金的确认条件: 用人单位与劳动者建立了劳动关系; 而用人单位具有裁员或者无过错性辞退劳动者等...
辞退的代课老师具体是怎么补偿
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
孕妇旷工是否可以辞退
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引咎辞职是什么意思
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公务员辞退依据具体指什么?
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第一条为规范公务员辞去公职工作,保障机关与公务员的合法权益,根据公务员法,制定本规定。 第二条本规定所称辞去公职,是指公务员依照法律、法规规定,申请终止与任免机关的任用关系。 公务员辞去公职后,不再具...
试用期辞退的标准是什么?具体情况是?
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试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。...
合同工辞退的具体补偿标准是什么?
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首先,劳动纠纷,第一找劳动部门,直接找法院不会受理的! 做了13年,要求单位为你老爸投社保,,这个找仲裁应该会受理的呀! 虽然现在不能往前投保,但可以要求单位补偿呀。...
解除劳动合同是辞退吗,具体的解释是什么呢?
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
女员工产后多久能辞退,具体的规定是什么
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哺乳期结束后可以辞退。用人单位辞退员工必须有法律规定的理由,在女员工生产后,不能立即辞退,需要等过完...
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被辞退有离职证明么
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辞退是合同终止还是合同解除
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辞退和开除的意思具体指的是什么
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1、辞退:很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。 2、开除:也是用人单...
员工辞退办法具体都有什么呀?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;搜索 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ...
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辞退条件具体都有什么法律内容啊?
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行...
具结悔过是什么意思
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工人辞退补偿金具体是怎么算的?具体如何?
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应按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月本人工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
单位辞退补偿具体有什么标准
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单位辞退补偿具体标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...