员工单位辞退的合法程序
图文98人已浏览
视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用不合格的员工辞退是否合法?
图文208人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期辞退员工的合法程序具体是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,467人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,260人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞退员工的具体程序是什么?
问答584人已浏览
1、相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定; 2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件; 3、在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知; 4、解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期内辞职和正式员工辞职程序
图文135人已浏览
员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
图文139人已浏览
试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工的合法程序具体是什么,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,920人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,607人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工的具体程序是什么?
问答584人已浏览
1、相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定; 2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件; 3、在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知; 4、解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工的合法程序是什么
问答584人已浏览
在试用期辞退员工的合法程序:符合法定的辞退情形,将理由告知员工;依法为其出具解除劳动合同的证明,在解约时一次性结清工资;以及在十五日内及时转移档案和社会保险关系。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工的合法程序具体是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司试用期解雇员工合法程序是怎样的
图文83人已浏览
辞退试用期员工的合法程序:依法出具解除劳动合同的证明;为员工结清工资;在十五日内为员工转移档案和社保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内无理由辞退员工流程
图文186人已浏览
试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律条文辞退员工的合法程序
图文127人已浏览
辞退员工的合法程序为:先通知劳动者,然后再通知工会。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
视频1,760人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频653人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期辞退员工的合法程序具体是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工合法程序是什么?
问答584人已浏览
用人单位决定解除与员工的劳动合同后,必须经过法定程序: 首先要向员工说明解除劳动合同的原因,最好以书面形式由员工签字确定; 二是要经过工会程序,听取工会意见; 最后,对于没有过错的员工,应当按照有关规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后辞退员工程序具体是怎样?
问答584人已浏览
试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工的具体程序有哪些?
问答584人已浏览
1、相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定; 2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件; 3、在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知; 4、解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
图文211人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工应该注意什么?
图文62人已浏览
单位辞退试用期员工要注意辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据、列举材料事实;注意辞退无过错的员工要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,551人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频955人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期辞退员工的具体程序有哪些
问答584人已浏览
1、相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定; 2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件; 3、在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知; 4、解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工有哪些具体程序
问答584人已浏览
1、相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定; 2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件; 3、在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知; 4、解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工的合法程序具体是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期误工费具体指的是什么
图文88人已浏览
试用期误工费具体指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况可以辞退员工
视频3,101人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工辞退合法程序是怎样的?
问答584人已浏览
试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司辞退员工的程序是什么?
问答584人已浏览
用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内,用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询