员工刚过试用期可以辞退吗
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可以，方法一：提前一个月通知他辞退，赔付半个月－－1个月的补偿金（工作超过半年给一个月的，超过一年给...
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公司试用期可以辞退员工吗，具体的规定是什么
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根据我国的法律规定，公司试用期可以辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期辞退员工要给赔偿吗，试用期辞退员工的赔偿是多少
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如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你...
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如何辞退试用期员工，具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形，用人单位可以辞退试用期员工：在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师|
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试用期被辞退怎么赔偿，试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
试用期刚过辞退员工要怎么赔偿，具体是怎么规定的，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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试用期员工辞退文件有什么具体的规定?
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公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由不要自己写书面辞职信不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个月的经济补偿金，违反辞退的支付一个月经济...
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试用期员工如何合法辞退，具体的规定是什么
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要在试用期将员工合法辞退除非是员工很明显在试用期期间不符合原来公司的用人要求或者是劳动者在这个试用期的期间违反了公司的相关管理或者是根本就没有好好工作存在着失职的情况，并且是给用人单位造成了具体的损失...
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试用期刚刚过被辞退补偿多少
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违反规定的情形，...
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2023试用期刚过，就被辞退，能要求赔偿吗
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如果单位认为你不符合录用条件而辞退你，那么单位必须说明理由并举证，否则就属于单方面违法解除劳动合同，...
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工伤期间员工可以辞退吗，具体是怎么规定的
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劳动者在工伤期间，单位不能辞退员工，不能解除劳动关系，员工出现工伤之后，单位要给员工申请工伤认定，确...
张神兵律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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招聘实习生在试用期不合格，试用期刚过辞退员工要如何赔偿
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工...
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试用期后辞退员工程序具体是怎样?
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试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。另外，辞退员工后，要向员工出具解除劳动合...
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试用期内员工辞退赔偿最新规定是什么
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支...
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试用期辞退员工具体需要哪些条件？
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试用期辞退员工条件：员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
张丽丽律师|
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辞退员工补偿具体规定
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辞退员工补偿具体规定如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
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试用期职员辞退流程具体是怎么样的呀？
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： (一)协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》 第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” (二)过错...
广东在线咨询顾问团
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试用期哪些情形可以辞退员工,具体的规定是什么
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试用期内有下列情形的，用人单位可以辞退员工：员工在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。...
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过了试用期公司裁员具体怎么赔
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过了试用期公司依法裁员的，一般只需要补偿员工，不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的，补偿...
张丽丽律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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如何辞退试用期员工,具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形，用人单位可以辞退试用期员工：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其...
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刚刚上班两天辞退员工怎么赔偿
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1.如果是违法辞退，可以向公司索要赔偿，赔偿额按照经济补偿标准的二倍计算。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...
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