员工刚过试用期可以辞退吗

刚刚工作在试用期内受伤，试用期内发生工伤可以辞退吗？

问答584人已浏览

在试用期中，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 （四）劳动...

试用期刚过辞退员工补偿标准是什么？

问答584人已浏览

公司如果辞退你，需要支付你半个月的工资作为经济补偿金，另外需要提前一个月书面通知你，如果没有，要支付你一个月工资作为待通知金...

员工已过试用期不合适要辞退可以的吗？

问答584人已浏览

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...

可以辞退员工吗？试用期三个月

问答584人已浏览

您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定，企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的，即使辞退也需要给出清晰的理由，如果该企业要辞退您，必须要满足法定原因，具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、...

试用期刚过被辞退怎么办

问答584人已浏览

关于试用期刚过被辞退问题： 从现行规定来看，一些用人单位在试用期内“廉价试用”劳动者的不合理现象一时还难以根治，不过，劳动者在试用期内的工资报酬仍受到法律保障。 根据有关规定，劳动者在试用期内的工资收...

员工想要辞退试用期内的员工可以吗

问答584人已浏览

在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗

问答584人已浏览

如协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。...

试用期内可以无故辞退人吗企业可随意辞退试用期内员工吗

问答584人已浏览

试用期内可以无故辞退人吗企业不可随意辞退试用期内员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...

试用期内老板辞退员工可以自己辞吗?

问答584人已浏览

不可以适用期，如不符合录用条件才可合法单方解除。不给工资更是没有理由。...

试用期可以辞退哺乳期员工吗，求解

问答584人已浏览

用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，劳动者情形符合以下： 1、职业病诊断、观察期的劳动者； 2、确诊患职业病或工伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力； 3、患病或工伤并在治疗期间； 4、女职工在孕期、产...