辞退试用期员工有哪些方式
图文212人已浏览
试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些
图文82人已浏览
在试用期内的劳动者有以下情况的,单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期哪些情形可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,903人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,429人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期哪些情形能够辞退员工
问答584人已浏览
劳动者在试用期中有下列情形的,用人单位能够过失性辞退或者非过失性辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
图文208人已浏览
员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情形用人单位可以辞退员工
图文111人已浏览
用人单位可以辞退员工的情形有: 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 二、劳动者存在过错解除动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期哪些情形可以辞退员工,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,211人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工
视频3,092人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,587人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内有哪些情形可以辞退?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条规定,试用期辞退员工的情形有:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形可以辞退员工
问答584人已浏览
可以辞退员工的情形有哪些:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期哪些情形可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
图文109人已浏览
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退哪些情况有赔偿
图文157人已浏览
工作试用期被辞退,只有符合规定,才有补偿。在三种情形下,单位解除劳动合同应给予经济补偿: 1、与劳动...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工
图文142人已浏览
用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
视频2,851人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
视频18,810人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期哪些情形可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些情形可以辞退员工
问答584人已浏览
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以终止劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时终止劳动合同:(1)试用期内证明不符合就业条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用员工可以辞退吗
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工可以辞退吗?
问答584人已浏览
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退员工的情形是什么
图文99人已浏览
可以辞退员工的情形:不符合单位在试用期的录取条件的;严重违反用人单位的规章制度的;或者不能胜任其工作...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期工伤可否辞退
图文3,006人已浏览
在试用期内工伤,是不能被辞退的。法律明确规定了,即使员工在试用期内发生工伤,也属于因工负伤,与试用期...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
视频823人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,512人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期可以辞退员工吗
问答584人已浏览
试用期是指用人单位对新招收的职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。用人单位可以通过试用期选择适合用人单位生产经营需要的员工,避免因用人不当遭受不必要的损失。试用期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以辞退员工吗?
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期哪些情形可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文383人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,897人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形公司可以辞退员工
问答584人已浏览
⒈在试用期间被证明不符合录用条件的; ⒉严重违反用人单位的规章制度的; ⒊严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ⒋劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退员工的情形有哪些
问答584人已浏览
可以辞退员工的情形有哪些:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询