试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期试用期能辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期试用期辞退员工
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1.试用期是一般是用人单位和职工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作,公司可以辞退试用期职工。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期辞退赖着不走
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在试用期内,公司因不能胜任工作理由辞退员工,是没有赔偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的,根据有关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法的。劳动者不符合录用条件,用人单位应当在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期试用期能辞退员工吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期员工能辞退吗?
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试用期可以辞退员工。用人单位需要具备核实员工不符合录用条件的相关证明材料,并公开解除劳动关系的事项,以书面形式向员工发送离职通知,通知员工前来办理交接工作和离职手续。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能辞退员工吗?
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用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期试用期能辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期非工伤摔伤能辞退吗
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试用期非工伤摔伤不能辞退。依据我国法律规定,在试用期内职工受伤的,虽非工伤,用人单位亦应给予职工一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期试用期能辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用员工可以辞退吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内能辞退员工吗?
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能够辞退员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工多次迟到能够辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业试用期期间员工被辞退可以吗
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试用期期间员工被用人单位过失性辞退,非过失性辞退,合法合理。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期员工辞退
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 《...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工
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试用期一般是用人单位与员工第一次建立劳动关系后设定的一定期限,以增加相互了解,决定是否最终选择对方。试用期是劳动合同期限的组成部分,包括在劳动合同期内。试用期的长度取决于合同期的长度。《劳动合同法》第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期试用期能辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期员工有哪些方式
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试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退员工有用吗?
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【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕在试用期内,试用期公司能辞退员工吗?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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