试用期内员工多次迟到能够辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>对临试用期患病的员工可以提前提出辞退吗?
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用人单位不可以辞退试用期内患病员工,不符合《劳动法》规定的试用期的解除劳动合同法定情形。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对能够辞退试用期内患病员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工患病能在试用期内辞退吗
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公司不能辞退试用期内患病员工。 《劳动法》第二十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病危期内辞退试用期的员工违反什么规定?
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疫情期间辞退试用期员工不犯法的前提是证明劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
能够辞退试用期内患病员工吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工试用期患病能不能辞退
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期患病能辞退吗?
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试用期内不得辞退患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限和入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。医疗期满后不能从事原工作的用人单位,可以提前30天或支付代理通知金单方解雇,但需要支付经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对能够辞退试用期内患病员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可辞退患病员吗
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员工患病期间一般不可以辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员患病不能辞退
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公务员患病一般情形下是不可以辞退的。根据相关法律规定,不能辞退的情形有因公致残,被确认丧失或者部分丧...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到能够辞退试用期内患病员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能够辞退员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退试用期内患病的员工吗
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用人单位不可以因为员工试用期病假辞退,但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期患病员工可以公司辞退吗
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用人单位不可以因为员工试用期病假辞退,但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期还没结束能辞退员工吗
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试用期没结束能辞退员工。因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退了,不是必须...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期哪些情形能辞退员工
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试用期可以辞退员工的情形是: 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询公司是否可以辞退试用期内患病员工?
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用人单位不可以因为员工试用期病假辞退,但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否可以辞退试用期内患病员工
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视具体情况而定。如果是有以下情形的,是可以辞退的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到能够辞退试用期内患病员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内能辞退员工吗?
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内患病了可以被公司辞退吗?
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视具体情况而定。如果是有以下情形的,是可以辞退的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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