合同工辞退的具体补偿标准是什么？

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• 问劳动法辞退员工的补偿标准具体是什么
  

  用人单位辞退员工补偿标准：单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

• 问辞退员工的补偿具体标准是哪些
  

  关于辞退员工的补偿标准，假如用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

• 问合同工辞退补偿标准是什么？
  

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 大多数情况没到合同期限都会对员工进行补偿，但有一种情况是不用的，那就是员工无法胜任这份工作的时候进行解雇就不会进行补偿，补偿的时候是根据工作年限进行补偿的。

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