劳动合同法为什么规定双倍工资
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《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>双倍工资赔偿,未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未签劳动合同双倍工资法律规定,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同没有约定双倍工资,但是劳动合同规定的双倍工资指的是什么
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劳动合同法第八十一条规定,“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”,该条规定...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>哪些法律对劳动合同双倍工资有规定
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关于双倍工资的法律规定是,用人单位在建立劳动关系以后的一个月之内如果没有签劳动合同的话,从第2个月开...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家劳动法双休日是双倍工资吗,具体规定有哪些
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需要支付两倍工资作为加班费用的,在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同双倍工资法律规定,具体的规定是什么,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么,双倍工资诉讼时效多久
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题,主要有以下3种情况: 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同,法律规定公司要求支付双倍工资吗
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同双倍工资法律规定,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
补签劳动合同双倍工资可不可以?,法律如何规定
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补签劳动合同双倍工资可不可以 要根据具体情况来进行判断。不签之前的工资需要双倍支付,但是不签之后就没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法双倍工资的规定在多少条
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劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定
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不签劳动合同要支付双倍工资属于法律强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同,应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到未签劳动合同双倍工资法律规定,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同双倍工资的具体属于什么情况,有哪些法律
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用工两年未签劳动合同劳动者主张双倍工资时效的法律规定是怎么样的
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按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资如何确定,法律的规定是什么
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以下情形支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;用人单位自用工之日起超过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>双倍工资规定是什么
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一、双倍工资规定是什么 1、双倍工资规定如下: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗嘱继承的法律规定是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同双倍工资赔偿的法律依据及法律规定
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相关法规: 《仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,合同要求双倍工资,双倍工资是多久,如
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同双倍工资法律规定,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于双倍工资有哪些规定
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根据劳动法延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同中未签订劳动合同的双倍工资的约定和补偿标准是怎么规定的
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一、不超过时效二、因在劳动合同法实施(08.1.1)后一个月内你未与劳动者签订合同,双倍工资应支付,不过从08.2.1计算。三、社保你应依法补交。四、经济补偿在双方解除事实劳动关系时也应当依法支付:工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资如何计算,未签劳动合同是否应当支付双倍工资
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
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