劳动监察投诉不签劳动合同的双倍工资可以吗
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《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。“...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2023劳动法双倍工资补偿是如何规定的
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劳动法双倍工资补偿的情形，用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，超过一个月的，应当向劳动者支付双倍...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对补签劳动合同双倍工资可不可以？，法律如何规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法如何规定双倍工资，法律上如何解决
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劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算加...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了一年的劳动合同可以不缴纳双倍工资吗
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未续签劳动合同超过一年的，可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
补签劳动合同双倍工资可不可以？，法律如何规定，律师怎么看
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同一年内未签订，可以要求双倍工资吗，劳动合同期限如何规定
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由于未签订劳动合同期限超过一年，故应适用《劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十...
安徽在线咨询顾问团
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劳务合同可以主张双倍工资吗，有哪些法律规定
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问题解答： 劳务合同一般不能申请双倍工资。劳务关系不属于劳动关系，工资由双方协商确定。劳动合同主张双...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未续签劳动合同双倍工资法律规定是怎么样的？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了劳动合同，不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
遇到补签劳动合同双倍工资可不可以？，法律如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同怎么办，双倍工资，双倍工资是否可以要求劳动仲裁
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你最主要的问题是没有签订劳动合同，而《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
湖南在线咨询顾问团
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工作七年未签劳动合同，可以获得双倍工资吗？劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...
安徽在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同员工可以申请双倍工资吗, 劳动仲裁双倍工资怎么算
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者...
江苏在线咨询顾问团
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不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资
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动者可用工资条或人证举证，或找监察部门到用人单位查证，要求单位支付双倍赔偿。举证后用人单位仍不支付双...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同到期不续签是否可以主张双倍工资有没有法律规定
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合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。此时，用...
北京在线咨询顾问团
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合同不签可以按劳动合同要求双倍发放工资吗
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不签劳动合同双倍工资诉讼时效为1年，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲...
湖南在线咨询顾问团
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如果计件没签劳动合同可以要求赔双倍工资吗
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未签订劳动合同，劳动者可以要求公司赔偿劳动者的双倍工资，如果公司不支付，劳动者可以反馈到公司所在地人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位不签劳动合同也不用付双倍工资可以吗？
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不签劳动合同也不用付双倍工资，非全日制用工，可以订立口头合同，劳动关系随时可以解除，因此不需要支付双倍工资，双倍工资的计算时间是从劳动之日起，一个月以后，按照基本工资和绩效工资总额，再乘以二来计算。...
四川在线咨询顾问团
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未签劳动合同双倍工资差额, 可以提取?
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
西藏在线咨询顾问团
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