双倍工资赔偿，未签定劳动合同
图文34人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
未续签合同继续用工是否双倍工资
图文293人已浏览
是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对未续签劳动合同双倍工资法律规定是怎么样的？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订合同 双倍工资计算
视频1,803人观看
陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,039人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同法是怎样规定双倍工资的
问答584人已浏览
双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法规定双倍工资的规定
图文615人已浏览
未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
合同未签双倍工资怎么算的
图文31人已浏览
司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
未续签劳动合同双倍工资法律规定是怎么样的？，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,130人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
定金双倍返还的规定是什么
视频2,777人观看
尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
劳动合同如何续签
视频327人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资，劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法，你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行，所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者的未签劳动合同，但是双倍工资，怎样计算
问答584人已浏览
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满后...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对未续签劳动合同双倍工资法律规定是怎么样的？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2023不签订劳动合同双倍工资是如何规定的？
图文7人已浏览
单位和员工未签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文509人已浏览
未签订劳动合同，如果自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
图文192人已浏览
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
怎样签合同才算正规法律合同
视频1,279人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
视频1,555人观看
赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到未续签劳动合同双倍工资法律规定是怎么样的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同，合同要求双倍工资，双倍工资是多久，如
问答584人已浏览
员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
双倍工资未签劳动合同怎么计算
问答584人已浏览
未签定劳动合同支付二倍工资的情形有两种： (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； (2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同工亡是否能主张双倍工资
图文34人已浏览
未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
签了劳动合同，不签劳动合同怎么算双倍工资
图文18人已浏览
您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,367人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,780人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同未签，未签双倍工资，有没有法律效力
问答584人已浏览
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同双倍工资怎么算，是否应当支付双倍工资
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到未续签劳动合同双倍工资法律规定是怎么样的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
图文232人已浏览
支持，但只对用工之日起超过一个月但不满一年的部分每月支付二倍工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,445人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
未签订劳动合同可以要求双倍工资吗, 双倍工资的法律依据
问答584人已浏览
1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同双倍工资诉讼时效是怎么规定的,法律有哪些规定
问答584人已浏览
未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
