没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未签劳动合同公司未注册是否需要支付员工双倍工资
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
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劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不签劳动合同是否要支付双倍工资?
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不签劳动合同,自用工之日起的第二个月发双倍工资,你老板违反了劳动法,工资不但不减半,还要发双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同要支付双倍工资吗
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如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签合同补缴保险费是否要支付双倍工资
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用人单位依法缴纳保险,但未签劳动合同的,要向员工支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法为什么规定双倍工资
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《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同支付双倍工资合法吗
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同要不要支付双倍工资
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。以公司名义招聘经营的行为是违法的,需要向劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但是没有签订书面劳动合同的双倍工资差额不需...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系不签合同是不是要给双倍工资
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雇佣关系不签合同要给双倍工资,具体如下: (1)未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些法律为不签劳动合同支付双倍工资
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法工资支付的规定是怎样的
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劳动合同法工资支付的规定是: 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不签劳动合同支付双倍工资吗?
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根据《劳动合同法第82条》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同支付双倍工资的法律规定
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未签劳动合同双倍工资法律规定: 《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
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