不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定
图文78人已浏览
不签劳动合同要支付双倍工资属于法律强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同,应当向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
图文70人已浏览
劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,673人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,014人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询同意不续签劳动合同,又为劳动法支付双倍工资
问答584人已浏览
劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果劳动合同没有续签,但劳动者继续在单位工作超过一个月,单位需要支付双倍的工资。 虽然不一定需要支付双倍工资,但如果单位提出不续签劳动合同,或者因单位降低...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不想续签劳动合同要不要给员工支付
图文85人已浏览
用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时,不再续订劳动合同,劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期后公司不续签还要支付工资吗?
图文91人已浏览
合同到期公司不续签是会按合同上工资赔偿的。 合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,999人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同如何续签
视频144人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,392人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同的工资要两倍支付吗
问答584人已浏览
已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资不签合同后还要不要续签
问答584人已浏览
劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同无效要支付工资么
图文102人已浏览
劳动合同无效要支付工资,如果劳动合同无效,劳动者劳动报酬的数额,参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
图文61人已浏览
劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
图文93人已浏览
是的。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资,一般是11个月的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
视频1,550人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,469人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否需要支付2倍工资,用人单位没签劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同解除劳动合同,收到工资后单位可以要求支付双倍工资吗
问答584人已浏览
劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间,劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由,按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,需要支付双倍工资吗
问答584人已浏览
在司法实践中,用人单位与劳动者间劳动关系存续期间,有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况,不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务; 不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任吗
图文132人已浏览
劳动合同补签的时侯,如果把之前未签期间的劳动合同时间也签订进去的话,就不用再支付未签合同的双倍工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期后没有续签仍然继续工作
图文752人已浏览
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照相关法律,超过一个月不满一年未与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签劳务合同拖欠工资怎么办
视频1,085人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,193人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询支付双倍工资没有签劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
1、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳务合同,是不是要付2-3倍工资?
问答584人已浏览
对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗
图文913人已浏览
劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资,从到期后没签合同的次月起算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,393人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法规定,没有签订劳动合同,一个月后必须支付双倍工资是吗?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有签订是不是要付双倍工资
问答584人已浏览
1、没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询