如何才能确定双倍工资
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>双倍工资如何才能确定
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单位依法要支付给劳动者的双倍工资,是自用工之日起满一个月的次日,计算至补订书面劳动合同的前一日,但最...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对双倍工资如何确定,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询确权之诉的法律规定
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询如何确定工资双倍的和计算?
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劳动关系双方约定月薪的,双倍工资的计算基数应当按照双方约定的正常工作时间确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如何确定双倍工资计算基数?
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关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬,但是一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法如何规定双倍工资,法律上怎么解决
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劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资如何确定,法律的规定是什么,律师怎么看
2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法集资是如何界定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何确定是否同时规定双倍工资交换时间
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要求双倍工资的时间权限是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>加班双倍工资法律规定如何计算
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加班双倍工资指的是休息日加班,《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资如何确定,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁双倍工资时效,法律如何规定
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资计算公式,法律怎么规定的
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计算双倍工资的公式为:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>双倍工资差额什么时候才有法律规定
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到双倍工资如何确定,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何索赔双倍工资的规定?
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向用人单位索赔双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资,按照劳动者在本单位每月实际工资数额计算。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何才能确定双倍工资的时间权限
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要求双倍工资的时间权限是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是什么意思,如何索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期未签约可否要求双倍工资,法律是如何规定的
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工伤期未签约不能要求双倍工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三倍工资是否包含原工资,法律是如何规定的
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除工龄双倍赔偿的法律是如何规定的
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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>双倍的工资是不是违法合同的法律规定?
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前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。补签劳动合同双倍工资吗,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资如何确定,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效是否能获双倍工资,法律是如何规定的
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劳动合同无效不能获得双倍工资,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位自用工之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期工资加班是否双倍,法律的规定是什么
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法律分析 员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工是被安排在工作日加班的,则工资至少是一点五倍;如果是在法定节假日加班的,则工资至少是三倍。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何约定双倍工资的规定
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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