怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准
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第8条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕女职工被辞退有哪些赔偿
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怀孕女职工被辞退的赔偿主要包括双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用,用人单位已缴纳生育保险的由生育...
张丽珍律师|联合创始人,13年经验咨询我>>针对辞退怀孕补偿标准是多少,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情况怀孕被辞退是合法的,法律有哪些规定
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法律分析 怀孕被辞退的合法情形包括: 1、该员工严重违反用人单位规章制度的; 2、具有严重失职、徇私舞弊,给单位造成重大损害的; 3、同时与其他用人单位建立劳动关系使得无法完成本单位的工作任务或者经用...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>法律规定的经济补偿标准是多少
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一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇辞退补偿的规定
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孕妇辞退补偿的规定:辞退孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退怀孕补偿标准是多少,法律有哪些规定,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准标准辞退员工补偿有哪些规定
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用人单位如果辞退员工的,应依照劳动法的有关规定,在需要支付相应的补偿金的情况下,支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同,同时也没有获得相应的经济补偿,可以依照法律...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2018辞退孕妇补偿的标准有哪些?
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孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退怀孕补偿标准是多少,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退都有哪些补偿
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孕妇被过错性辞退的,不能获得补偿,也不能获得赔偿;如果是被违法辞退的,则能按经济补偿标准的双倍获得赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退孕妇有哪些赔偿规定
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公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇在公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到辞退怀孕补偿标准是多少,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间辞退如何处理,有哪些法律规定
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孕妇怀孕期间辞退的,此时劳动者是可以要求用人单位继续履行劳动合同的,也是可以办理离职手续请求用人单位支付经济补偿金的。如果是在办理离职手续之后,辞退劳动者的用人单位拒不支付补偿金的,也是可以申请仲裁或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗,法律有哪些规定
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职工怀孕期间如果被公司违法辞退,是有赔偿的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退赔偿标准是怎么规定的
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孕妇辞退补偿标准:孕妇辞退属于违法辞退,赔偿双倍经济补偿金,一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕被单位辞退应该做哪些补偿事项
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怀孕职工辞退补偿标准是:在按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞退员工补偿标准有哪些,有没有法律规定
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辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞退员工有哪些具体补偿金?
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退怀孕补偿标准是多少,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无合同怀孕被辞退的赔偿有哪些
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单位没有跟劳动者签书面合同的,要承担支付每月2倍工资赔偿。劳动者在怀孕期内,单位是不能随意单方面解除...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法律规定怀孕能否辞退?
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法律规定孕妇是不可以辞退的;第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同期怀孕能辞退,法律对此有哪些规定?
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公司不能辞退你,女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍,即上述协商解除合同补偿金的2倍。基本上关于...
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