怀孕三个月被辞退，劳动法怀孕辞退赔偿是多少
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怀孕期间，用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的，都应当承担相应的法律责任你现在可...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022年，怀孕后被辞退法律规定是如何补偿的
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1、赔偿金：公司是否需要承担赔偿金，要看公司是否是违法解除劳动合同关系。这个要看公司是否以怀孕为由解...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
哪些情况怀孕被辞退是合法的,法律有哪些规定
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法律分析 怀孕被辞退的合法情形包括： 1、该员工严重违反用人单位规章制度的； 2、具有严重失职、徇私舞弊，给单位造成重大损害的； 3、同时与其他用人单位建立劳动关系使得无法完成本单位的工作任务或者经用...
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怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准
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第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
吴莉律师|
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孕妇辞退补偿法律如何规定的，赔偿标准是怎样
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单位解除劳动合同是违法的行为，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权。劳动者可以选择继续履行合同或...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
辞退怀孕补偿标准是多少，法律有哪些规定，律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
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辞退员工补偿标准标准辞退员工补偿有哪些规定
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用人单位如果辞退员工的，应依照劳动法的有关规定，在需要支付相应的补偿金的情况下，支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同，同时也没有获得相应的经济补偿，可以依照法律...
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2018辞退孕妇补偿的标准有哪些？
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孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要...
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怀孕期辞退补偿的规定是什么，法律上的具体规定
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怀孕期辞退补偿的规定是，按照劳动者的基本工资水平，结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权...
刘伟长律师|
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怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师|
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单位能够辞退怀孕女职工么？，有哪些法律规定
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单位能够辞退怀孕女职工吗 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得...
刘伟长律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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辞退孕妇补偿标准，辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
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孕妇怀孕期间辞退如何处理，有哪些法律规定
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孕妇怀孕期间辞退的，此时劳动者是可以要求用人单位继续履行劳动合同的，也是可以办理离职手续请求用人单位支付经济补偿金的。如果是在办理离职手续之后，辞退劳动者的用人单位拒不支付补偿金的，也是可以申请仲裁或...
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗,法律有哪些规定
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职工怀孕期间如果被公司违法辞退，是有赔偿的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一...
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怀孕公司辞退赔偿多少，最新规定是什么
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公司辞退，对怀孕职工赔偿等于工作年限×离职前12月的平均工资（按实发工资计算）×2倍。孕妇被辞退属于...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023孕期无故辞退孕妇有哪些样的补偿标准
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孕妇被辞退的话经济补偿金的标准是每工作满一年就支付一个月的工资作为补偿，也就是说，辞退孕妇的经济补偿...
刘伟长律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
辞退员工补偿标准有哪些，有没有法律规定
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辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
辽宁在线咨询顾问团
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怀孕辞退员工有哪些具体补偿金？
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首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除...
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辞退怀孕期女员工给补偿吗，有没有相关的法律规定
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辞退怀孕期的员工需要给补偿，并且要给双倍的补偿，在工伤医疗期，怀孕期和哺乳期，用人单位不能随意解除劳...
吴莉律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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法律规定怀孕能否辞退？
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法律规定孕妇是不可以辞退的；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...
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合同期怀孕能辞退，法律对此有哪些规定？
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公司不能辞退你，女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍，即上述协商解除合同补偿金的2倍。基本上关于...
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