兼职员工怀孕辞退有补偿吗
图文443人已浏览
兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金，只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
图文16人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对辞退怀孕期女员工给补偿吗，有没有相关的法律规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期被辞退有补偿吗
视频59,723人观看
闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,502人观看
丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退怀孕期间的员工怎么补偿,法律有哪些规定
问答584人已浏览
用人单位辞退怀孕期间的员工，如果是过错性辞退，不需要补偿；如果是违法辞退，则要赔偿员工，员工在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿其两个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
女员工怀孕期间违纪可以辞退吗，法律如何规定
图文8人已浏览
女员工在怀孕期间如果存在违纪行为，用人单位可以依法将其辞退，但是如果女员工没有违纪行为，用人单位不得...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些？
图文122人已浏览
孕妇辞退除过失性辞退外，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
辞退怀孕期女员工给补偿吗，有没有相关的法律规定，律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,529人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,316人观看
刘沛文律师|
，4年经验
在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,527人观看
付宇律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
女员工怀孕期间法律规定辞退孕妇可以吗
问答584人已浏览
首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，要开...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
怀孕期间辞退员工的法律规定
问答584人已浏览
正常情况下员工在怀孕期间用人单位是不能够辞退员工的，否则是属于违法的行为，劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者是做出相应的赔偿，但是如果是员工有违反相关规定的情况下，那么用人单位可以依法辞退劳动者。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对辞退怀孕期女员工给补偿吗，有没有相关的法律规定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工不接受降薪可以辞退吗,有没有相关的法律规定
图文20人已浏览
因为员工不同意降薪公司就将其辞退的话是属于违规违法的，因为公司可以合法辞退员工的情形只能是试用的员工...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
如果在怀孕期间被裁员了，有哪些相关的补偿规定
图文141人已浏览
根据我国法律规定，对于怀孕员工辞退的赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
怀孕期辞退补偿的规定是什么，法律上的具体规定
图文20人已浏览
怀孕期辞退补偿的规定是，按照劳动者的基本工资水平，结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,612人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
视频6,752人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到辞退怀孕期女员工给补偿吗，有没有相关的法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有怀孕辞退员工会赔偿吗
问答584人已浏览
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
女职工怀孕被辞退公司法律有没有规定
问答584人已浏览
女职工孕期不能被辞退，除劳动者有法定过错行为外。用人单位违法辞退的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照支付二倍经济补偿标准的赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
刚怀孕，公司要辞退，怎么办,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
劳动者刚怀孕，公司就要辞退，如果劳动者无重大过错，则公司的辞退行为违法，需要继续与劳动者履行原劳动合同或者向其支付赔偿金。如果劳动者有重大过错的，则公司可以采取过错性辞退的方式与其解约。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退怀孕补偿标准是多少，法律有哪些规定
图文8人已浏览
首先用人单位是不能够随意对怀孕的员工进行辞退，如果无故解除劳动合同的话，需要支付双倍的经济补偿，并且...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
法律规定辞退员工补偿三倍么，有没有法律依据
图文9人已浏览
法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话，需要对此进...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,711人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
视频794人观看
宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
试用期内已经转正了怀孕是否可以辞退员工,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
如果出现以下情况可以辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
公司辞退员工有没有法律有关相关规定
问答584人已浏览
解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准，向他们支付经济补偿。六个月或一年以下，不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到辞退怀孕期女员工给补偿吗，有没有相关的法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为怀孕被辞退了对于三期辞退员工补偿是怎么规定的
图文8人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,239人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退辞职怀孕员工补偿标准是怎么样的，有哪些法律规定
问答584人已浏览
辞退辞职怀孕员工补偿标准是一般每工作满一年就需要按二个月的工资来进行支付，如果未满一年但满了半年的，也会按一个月的标准来进行计算，但最多补偿一般不会超过十二个月。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
