企业辞退孕妇有哪些赔偿规定
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公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇在公...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退孕妇赔偿金的标准规定为多少
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询孕妇辞退补偿标准有哪些
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1、辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>辞退孕妇补偿标准2021怎么算
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辞退孕妇补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些?,律师怎么看
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询2018辞退孕妇补偿的标准有哪些?
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孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法辞退员工补偿标准的相关法律规定是什么
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用人单位违法辞退员工的补偿金标准不是统一的,因为辞退员工的补偿金标准跟员工的工作年限有关,其次就是要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退孕妇赔偿标准2015
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单位辞退怀孕员工一般不需要补偿,但需要按照2倍经济补偿的标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇离婚有哪些赔偿和相关的条款
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女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞退补偿的具体标准有哪些
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孕妇解雇补偿标准:孕妇解雇属于非法解雇,补偿经济补偿的两倍,一般经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,计算一年,即补偿一个月的工资,两个月的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇有什么相关规定
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《女职工劳动保护规定》第四条规定不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由解除劳动合同;1990年7月18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022辞退孕妇赔偿标准是多少
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2022年辞退孕妇赔偿标准,具体如下: 1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2、...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准?
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇裁员补偿标准
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孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准
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怀孕期间,公司不能解雇孕妇,但除非是孕妇,否则违反了公司的一些特殊规定。怀孕期间,如果公司想解雇孕妇,相应的经济补偿是正常的两倍。普通经济补偿金的计算公式为工作年限×月平均工资。孕妇要乘以二。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇的补偿标准有哪些啊
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
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