因为怀孕被辞退了,孕期辞退多补一年工资吗?
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因为怀孕被辞退了对于三期辞退员工补偿是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询因为怀孕被辞退后三期里的员工该怎么补偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>查出怀孕被辞退,员工在试用期怀孕了可以辞退吗?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职员工怀孕了可以辞退吗?辞退需怎么补偿?
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一般情况下用人单位是不可以随意辞退的,补偿根据你的实际情况计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为怀孕被辞退了对于三期辞退员工补偿是怎么规定的,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因为怀孕被辞退了,孕期辞退多补一年工资吗?
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>妻子因为怀孕被辞退了想知道孕妇旷工三天辞退规定是什么?
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《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同 《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为怀孕被辞退了对于三期辞退员工补偿是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对于三期员工辞退
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女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到因为怀孕被辞退了对于三期辞退员工补偿是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有同事因为怀孕被辞退了没有转正员工怀孕辞退咋样?
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试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形这个要求...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因为怀孕伯母被辞退了,想知道单位辞退怀孕女工法律如何规定的
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原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕三个月被辞退,劳动法怀孕辞退赔偿是多少
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怀孕期间,用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的,都应当承担相应的法律责任你现在可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在因为怀孕被公司辞退,试用期期间能辞退怀孕职工吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>老婆被辞退了不知道青岛怀孕女员工辞退补偿
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为怀孕被辞退了对于三期辞退员工补偿是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询因为试用期怀孕辞退员工可以吗
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1、员工在试用期内怀孕,公司不可以因此而辞退员工。且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。 只有当员工具有严重违纪、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等情形时,公司才能单方面与员工解约。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给已怀孕不适合工作为由辞退了,辞退怀孕的孕妇关于经济补偿金上税规定是什么?
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补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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