公司辞退员工有没有法律有关相关规定

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• 问公司劝退员工有什么赔偿,有没有相关的法律规定
  

  公司劝退员工属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问辞退员工补偿标准2023,有没有相关的法律规定
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳务合同公司辞退员工怎么赔偿，有没有相关的法律规定
  

  辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系，不适用劳动的相关赔偿。 但劳务关系的双方的合同中约定了违约责任的，可根据合同给予赔偿，其相关规定为： 1、当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约承担的损失一般包括实际损失和可预见损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 3、当事人约定违约金的，违约金一般不能过分高于，也不能过分低于实际损失。

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