怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定
图文39人已浏览
怀孕期辞退补偿的规定是,按照劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>2022年,怀孕期间辞退员工补偿标准
图文29人已浏览
怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对2022年,怀孕后被辞退法律规定是如何补偿的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,326人观看
庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,733人观看
徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询怀孕被辞退补偿有哪些规定
问答584人已浏览
如果孕妇是被用人单位违法辞退、,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向起支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年就支付给劳动者一个月的工资。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>孕妇辞退补偿法律如何规定的,赔偿标准是怎样
图文24人已浏览
单位解除劳动合同是违法的行为,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权。劳动者可以选择继续履行合同或...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕三个月被辞退,劳动法怀孕辞退赔偿是多少
图文47人已浏览
怀孕期间,用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的,都应当承担相应的法律责任你现在可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,怀孕后被辞退法律规定是如何补偿的,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
视频859人观看
宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,840人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频997人观看
俞城峰律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询怀孕被辞退如何维,怎么规定的
问答584人已浏览
怀孕被辞退维权的方法:可以向当地的劳动部门进行举报、投诉;可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁结果不服的,可以在十五日内向人民法院提起诉讼。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因为怀孕伯母被辞退了,想知道单位辞退怀孕女工法律如何规定的
问答584人已浏览
原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,怀孕后被辞退法律规定是如何补偿的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能不能辞退怀孕女职工法律如何规定的
图文17人已浏览
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工怀孕公司不能辞退吗,法律是如何规定的
图文12人已浏览
问题解答: 员工怀孕,在此期间公司不能无过失性辞退,但员工有以下情形之一的,可以过失性辞退: 1、被...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因为怀孕被辞退了对于三期辞退员工补偿是怎么规定的
图文16人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,137人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
视频15,794人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年,怀孕后被辞退法律规定是如何补偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕被辞退的法律规定有哪些?
问答584人已浏览
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法追究用人单位违法解除劳动合同行为的责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
问答584人已浏览
1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕员工被公司辞退时的补偿规定
问答584人已浏览
根据我国现行法规,对于孕妇在就业期间被公司突然解聘的情况,雇主有责任按照法律规定,对其支付两倍的经济赔偿。具体的赔偿标准包括以下几个方面:首先,需按照每满一年即向员工支付一个月工资额度的经济补偿金的原...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后公司是否可以辞退2022
图文261人已浏览
怀孕后公司不可以辞退。 当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有以下两种维权方案: 1、员工可以...
马筱律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>怀孕员工被公司辞退吗,法律规定是什么
图文24人已浏览
怀孕员工不会被公司辞退,实际上如果辞退的话,是属于一种违法的辞退。因为根据我们国家《劳动合同法》第4...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
视频836人观看
湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,733人观看
闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定
问答584人已浏览
怀孕期辞退补偿的规定是,按照劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请法定的经济赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间孕妇被单位辞退补偿怎么规定的?
问答584人已浏览
1、孕妇被单位辞退,除过失性辞退的,补偿标准是:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,怀孕后被辞退法律规定是如何补偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同法被辞退补偿金的规定是什么
图文11人已浏览
劳动合同法被辞退补偿金的规定: 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,754人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询怀孕后辞退有什么法律规定
问答584人已浏览
劳动者因为怀孕被辞退,分为以下情形处理: 1、怀孕期间被无故辞退,属于违法辞退,可以要求用人单位继续履行劳动合同;要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退后怀孕如何规避法律风险
问答584人已浏览
除非该女员工有严重违反规章制度的行为,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条规定的问题,解除与其的劳动合同,且无需支付经济补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询