孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕是否可以辞退公司
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公司不能辞退怀孕的员工。...
未领结婚证怀孕了,公司可以辞退吗
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可以。未婚先孕,属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定。...
被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
不明白,就问一问
怀孕后公司是否可以辞退2022,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕以后公司可以辞退吗?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位...
孕妇怀孕以后公司可以辞退吗
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
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在试用期之前怀孕能否辞退公司?
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在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,是合法的。如果用人单位以...
辞退怀孕员工补偿标准2022
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辞退怀孕员工补偿标准有: 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金: (1)女职工在孕期、产期...
公司辞退孕妇是否合法
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根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工...
怀孕期间被辞退怎么处理
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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怀孕是否可以辞退
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《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)孕期、产期、哺乳期女职工。也就是说,在怀孕期间,用人单位不能因劳动者生病或非因工...
孕后发现公司怀孕可以辞退吗?
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员工怀孕了,公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规...
怀孕公司可以辞退吗
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在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...
怀孕几种情况可以辞退孕妇
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可以辞退孕妇的几种情况: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度; ...
怀孕被公司辞退法律援助
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劳动者怀孕被公司辞退,属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式来维权,要求单位继续履行劳动合同或者...
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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员工重病公司可以辞退吗
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员工怀孕公司是否可以辞退员工
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《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
怀孕的女职工公司是否可以辞退
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不可以辞退怀孕的女员工。从保护特定群体劳动者的合法利益出发,用人单位不得随意单方解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国》第四十二条规定,女职工在孕期、产期...
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怀孕后辞退员工可以签合同吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
怀孕可以离婚吗
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怀孕可以辞退公司吗?
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怀孕了可以辞退吗?不可以。《中华人民共和国》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳...
怀孕期间公司是否可以辞退员工
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1、不可以。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病...