女员工在试用期怀孕是不是就可以辞退
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不可以 1、国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解...
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
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孕妇旷工是否可以辞退
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
试用期怀孕隐瞒转正后可以辞退吗
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试用期怀孕隐瞒转正后不可以辞退。员工试用期隐瞒怀孕的,用人单位不可以解除劳动合同,但如果员工出现严重...
在试用期之前怀孕能否辞退公司?
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在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,是合法的。如果用人单位以...
不明白,就问一问
试用期是否可以辞退怀孕员工,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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得知她怀孕后将她辞退试用期员工怀孕可以辞退么
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
以怀孕为由劝退试用期内怀孕人员可以辞退么?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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想怀孕可以辞退合同到期员工吗
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怀孕期间合同到期不能辞退员工,否则应当支付补偿金两倍的金额作为赔偿金。根据相关法律规定,此时劳动合同...
女员工怀孕能否被辞退
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处在怀孕期的员工不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到怀孕期,还有哺乳期结束。如...
未过试用期 却突然怀孕 公司是否能辞退
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如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人...
试用期内可以随时辞职吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期辞退怀孕员工可以么?算违法么?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
试用期怀孕辞退生育金是什么怀孕的女职工可以辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
怀孕能不能辞退试用期的员工?
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
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公司可以辞退十年员工吗
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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但是因为怀孕的事被人家辞退了,那个谁知道员工在试用期怀孕是否可以辞退啊?
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需要明确一点,虽然劳动合同法对三期女职工有特殊规定,但并不是说公司一概不能辞退三期女职工。根据《劳动合同法》 第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
员工所在的单位试用期满正好怀孕可否辞退?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
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员工试用期内怀孕公司可以开除吗
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根据我国法律规定,不可以开除。...
什么样的员工可以正常辞退
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请问孕妇是否可以辞退已经试用期的员工
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
试用期怀孕辞退员工有没有影响
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对于员工的考核结果,用人单位应当告知并送达员工本人,并为员工提供申诉的机会。对于女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。对于孕期女职工,如果不能胜任工作岗位,用人单位可以适当调整工作内...