有编制的员工辞退有补偿吗?
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事业单位在编人员被辞退,有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的劳动合同有没有到期。具体情况如下: 1...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>物业公司员工辞退有补偿吗,法律是如何规定的
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物业公司辞退劳动者,需要给相应的补偿,按照工作一年,给一个月工资的标准支付经济补偿金就可以,若是能够...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对事业编制员工辞退如何补偿,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询事业编制员工辞退通知书
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我单位与你于某某年某月某日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,单位发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给单位造成了损失,本单位决定将你辞退,终止与你的劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工要如何算补偿金,法律是如何规定的
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工的具体流程是什么?
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辞退员工的具体流程:由解除决定人(单位主管)递交解除申请书;人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业编制员工辞退如何补偿,具体的规定是什么,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年薪制员工辞退,具体怎么补偿
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按工作年限进行补偿,每年补偿1个月工资。年薪制折合月薪的计算方式通常是:上一年度总收入/12。假设此人在贵司工作了3年,去年的年薪是12万,那么无故辞退应补偿3万元。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工请假;辞退员工的规定是什么?具体会有什么样补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业编制员工辞退如何补偿,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
谁知道工人辞退补偿,具体如何?
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应按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月本人工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>体制内被辞退如何补偿
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解雇后的公务员,若服务期不满两年,将获得三个月辞职金;两年及以上的,则可获得四个月额外补偿。随着服务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到事业编制员工辞退如何补偿,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人辞退补偿金具体是怎么算的?具体如何?
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应按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月本人工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退如何规定赔偿
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员工被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何辞退试用期员工,具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形,用人单位可以辞退试用期员工:在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询机关精简事业编制人员辞退有优待补偿吗
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事业编制只能通过人事部门裁决处理!V...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的赔偿金有什么具体规定?
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1、按照劳动合同法规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当按劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业编制员工辞退如何补偿,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
具体如何计算辞退补偿金
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用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询事业编制的占编合同有具体的规定吗?
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自2003年开始,常熟市编办对各事业单位新进后勤服务人员批给占编劳动合同制计划。此类人员进入单位后与单位签订劳动合同,缴纳城镇企业职工社会保险。具体的待遇由原市人事局、财政局(2010年以前)和市人社...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何给员工员工辞退补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
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