辞退对员工的工资补偿是如何规定的
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辞退员工补偿工资标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;六个月以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工赔偿金的规定有哪些
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辞退员工赔偿金的规定有,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工辞退如何规定赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工赔偿如何规定
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用人单位违法解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金。具体到您的情况,他应当赔偿您8个月的工资。如果用人单位存在未签订劳动合同,未缴纳社会保险等情况,请您注意收集并保存与用人单位之间存在劳动关系的证据,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期可以辞退员工如何赔偿
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一、哺乳期辞退员工是否有补偿得视情况而定 1、若哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同...
徐志辉律师| 高级合伙人,23年经验 咨询我>>辞退三个月内的员工如何赔偿
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要看被辞退的原因,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规定,工作三个月被辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞退如何规定赔偿,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工辞退赔偿标准如何规定
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1、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工如何赔偿
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如果是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除,应当向员工支付,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞退如何规定赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未满半年被辞退,员工如何赔偿
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未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定: 1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿; 2、...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对辞退重大疾病员工如何规定
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劳动者患重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不满六个月辞退的赔偿规定
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如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付劳动者经济补偿; 如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工辞退如何规定赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退如何赔偿
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员工辞退怎么赔偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿辞退员工
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1、辞退职工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。 2、这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形,经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工有何规定?如何赔偿
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退赔偿工资如何算
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辞退赔偿工资的计算标准如下: 1、每满一年支付一个月工资的标准; 2、如果是六个月以上不满一年的按一...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动法对辞退员工的赔偿如何规定
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我的解答是: 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退如何赔偿?
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用人单位过失性辞退,不需要支付经济补偿。用人单位以《劳动合同法》第四十六条规定的情形辞退劳动者的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞退如何规定赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退,如何赔偿?
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用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退如何赔偿?
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《《劳动合同法》规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
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