员工无固定期限辞退如何赔偿标准,法律是如何规定的
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳务派遣员工被辞退如何赔偿,法律的规定是什么
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法律分析劳务派遣员工被违法辞退的,派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿,即该员工在派遣单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退员工的赔偿怎么计算的,法律如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询如何计算劳动法中员工的员工辞退赔偿
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辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作满一年支付一个月的工资。但工作不满一年但超过六个月的,按一年计算。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>辞退老员工属于非法辞退吗,法律是如何规定的
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用人单位以《劳动合同法》第三十九条,第四十条情形辞退老员工,不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被无故辞退怎么办,法律是如何规定的
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员工因为单位辞退或者工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以要求单位支付工资,并要求...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工的赔偿怎么计算的,法律如何规定,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询如何计算企业辞退员工赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职辞退人员工龄如何计算,有哪些法律规定
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一般是从构成事实劳动关系之日开始工龄就开始计算。如果员工在没有过错的情况下,且劳动合同没有到期的时候就遭到了单位单方面辞退的,单位是需要向员工支付一定金额的经济补偿金的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工的赔偿怎么计算的,法律如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法中规定辞退员工的赔偿,有何规定
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2018法院的员工辞退的赔偿金怎么算?
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辞退员工的补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的
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无故辞退员工后进行赔偿的法律规定:如果用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同的,需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退员工的赔偿怎么计算的,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退的个税计算方法是什么,该如何规定的
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辞退员工的经济补偿,要折算到员工的月工资,再计算个人所得税,如果补偿金低于本地上年度月工资的三倍,不需要缴纳个人所得税,没有任何过错,单位不能无理由辞退员工,否则要承担赔偿责任。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>法律上的员工辞退赔偿金是怎么规定的
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用人单位若是违法辞退员工的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工按法律规定怎么赔偿?
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分情况而定。如果是用人单位无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,就可以可以解除劳动合同。依据劳动合同法第46条,如果是用人单位在此情形下辞退员工的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定的医疗事故赔偿是如何计算的
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医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工被辞退失业险如何计算,法律规定是什么
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员工被辞退失业保险计算的方式是根据所缴纳的失业保险费用的年限来进行确定,如果超过一年,那么第13个月到24个月是根据第一个月到第12个月所领取的事业保险金的80%来进行计算。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定员工违法辞退员工赔偿的费用标准
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违法辞退员工的赔偿标准:用人单位需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年支付其两个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年来算;不到六个月的,则支付一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工的赔偿怎么计算的,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何算合同内的员工被辞退赔偿金
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公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退怀孕员工需要什么赔偿,法律是如何规定的
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如果用人单位违法辞退怀孕员工,需要给予其经济赔偿金,即员工在本单位每工作满一年,单位需给予其两个月的工资作为赔偿;但如果是因员工具有重大过错而辞退的,则不需要给予其赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法律的规定,事业单位员工被辞退后的赔偿金怎么算
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
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