周末加班法律规定是如何的?加班工资如何计算?
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1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司是如何计算员工工资的?
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工工资税如何计算法律如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
党员的党龄如何计算
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资税计算公式是如何的?如何计算?
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2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。 全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元3%0 全月应纳税额超过1500元至4500元10%105 全月应...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>补发工资如何计税,法律上有哪些规定
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补发工资如果企业会计账簿中有按月计提工资的记录、有按月发放工资的签收单、按月发放的工资数额和实发工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工的赔偿怎么计算的,法律如何规定
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公司辞退员工的赔偿是以经济补偿作为标准计算的,要给双倍的经济补偿金,如果是员工存在过错行为,给公司造...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工资税如何计算法律如何规定的,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询哪条规定如何计算,工资如何计算
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加班费按你的基本工资为基数乘以1.5倍或2倍乘以加班时间计算。法定节假日如果加班工资算3倍,休假与平时工资一样。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工龄计算的如何规定工资
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退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工资税如何计算法律如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工工龄的月薪工资如何计算,有哪些规定
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辞退员工工龄的月薪工资是按照员工最后一次入职开始到员工离职的时间来进行确定,每工作满一年就可以按一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何计算裁员补偿工资
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用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我国法律上规定误工费如何赔?如何计算?
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误工费区分下列情况进行计算: 有固定收入的,按误工时间和收入数额确定; 无固定收入,有非固定收入证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工工资税如何计算法律如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定病假工资是如何计算的?
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病假工资的计算是:连续工龄不满10年的,病假工资是本人工资的70%;连续工龄满10年不满20年的,病假工资是本人工资的80%;连续工龄满20年不满30年的,病假工资是本人工资的90%;连续工龄满30年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算裁员补偿工资,法律的规定是什么
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用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>实习生工资如何计算税法计算
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薪金所得适用税率:起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=应发工资-3500; 实发工资=应发工资-缴税. 级数应纳税所得额-3500税率(%)速算...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>税后工资计算是应该如何的
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税后工资计算是如何的 税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。 个人所得税纳税人:在中国...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资税金计算方式是如何的?
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工资薪金个人所得税税率表:每月工资收入减去五险一金,再扣除3500元费用后计算: 级数全月应纳税所得...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询法律规定国庆节如何计算工资
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国庆节值班工资十月一日到三日按三倍日工资额来计算,四日至八日按双倍工资来计算。工资计算基数为劳动合同规定的劳动者本人日工资额来计算。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期如何计算工资,法律上该如何规定
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法律分析 在计算试用期职工的工资时,应当按照不得低于用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的标准来算。试用期限超过法定长度的,职工可以主张按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工资税如何计算法律如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算公司破产员工工资
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计算公司破产员工工资的方式:按照应付工资计算即可。且公司破产的,还应当按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法集资财务人员如何定罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司辞退员工如何算,如何计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的加班工资如何计算,如何计算加班工资的
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%(节假日3倍) 休息日加班工资=加班工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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