工伤员工无固定工资是如何算的，如何解释的
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针对工伤员工无固定工资的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工关于工伤工资计算是如何样的？
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治...
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤员工无固定工资是如何算的，如何解释的
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针对工伤员工无固定工资的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特...
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法律规定如何算工伤工资
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工伤保险条例第第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工由于骨折工伤如何结算工资的？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
规定的工伤的员工工资如何算？，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工由于骨折工伤如何结算工资的？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
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如何规定离职员工工资结算规定
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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员工休息算工伤工资如何算？要如何做？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工工伤期间工资会计分离规定如何做的？
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如果是公司承担的话， 借：管理费用、生产成本、制造费用等（要看该员工是什么部门的） 贷：应付职工薪酬...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤休假工资怎么算的，有没有规定？
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
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遇到规定的工伤的员工工资如何算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工平时加班工资的计算是如何规定的？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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中有没有规定：员工工伤期间，如何计算工资？
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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...
贵州在线咨询顾问团
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要如何计算员工的加班工资,法律是如何规定的
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1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资...
河北在线咨询顾问团
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病假和工伤工资如何算工资具体规定
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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计件的员工工伤工资如何发放？其规定是什么？
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
计件员工工伤后的工资发放如何计算。。
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、具体来讲，应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。...
四川在线咨询顾问团
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工龄计算的如何规定工资
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退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年...
河北在线咨询顾问团
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遇到规定的工伤的员工工资如何算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工发生工伤请假工资如何算
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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认定工伤的流程
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颜惠律师|
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员工工伤期间工资会计分离规定如何做的？
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如果是公司承担的话， 借：管理费用、生产成本、制造费用等（要看该员工是什么部门的） 贷：应付职工薪酬 付的时候 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、现金等 如果要是公司垫付的话 借：其他应收款 贷：现金、...
天津在线咨询顾问团
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《劳动法》规定员工工伤是如何开工资待遇的
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1、职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福...
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