轻微工伤休假有工资没???
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工工伤休假工资怎么算的,有没有规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤休息工资要怎么算?员工工伤在休息的时间有工资吗?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
上海在线咨询顾问团咨询我>>怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤员工休假怎么发工资吗
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤休假工资怎么算的,有没有规定?,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司有员工休病假了员工休一个月病假怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有休病假算旷工吗
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期,在医疗期间,企业不能解除与员工的劳动合同,必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤休假工资怎么算的,有没有规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工休病假还有绩效工资吗,公司怎么给员工算工资?
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员工病假工资按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位依法自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有工伤的职工休假假一年有工资吗
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工伤休息期间,职工是有工资的。停工留薪期间,工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>铁路工伤后再休假工资有何规定
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点没看懂你的意思,职工工伤,工伤治疗休息期间工资照发,休假根据休假性质确定发放工资,按照工伤待遇处理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工工伤休假工资怎么算的,有没有规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休假规定工伤休假有没有时间规定
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职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有生育保险的员工休产假工资怎么算
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1、休产假期间一定要和公司协商买社保,生育险不能中断,且个人无法购买,一旦中断会导致报不了生育险, 2、不符合劳动法规定,可以和单位协商,也可以像社保局投诉, 3、如果因为单位不买导致你报不了生育费用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤怎么算工资待遇,有没有相关的法律规定
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员工工伤期间的工资待遇与原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间。公司放假。员工没有工资。工伤者有工资嘛
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休员工病假工资怎么算?劳动法如何规定的?
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退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询期间的有工资的没?是算带薪休假呢。还是算工伤休假
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、具体来说,是按受伤之前12个月应发...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国定假日休息有没有工资怎么算
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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤休假工资怎么算的,有没有规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤需要休多久?工伤的休假有规定吗?
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法律规定停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤请假有没有工资规定
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面对工伤请假有没有工资的问题可以从以下几方面来回答你: 工伤假与一般的病假不同,工资待遇不变,而病假期间工资待遇可以有所降低。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业没有员工年休假怎么样赔偿员工年假工资
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年假是指员工一年一次的假期。公司应保证员工享受年假。支付年休假工资报酬,同时按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政...
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