工伤假的工资如何算工资呢，请教
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工伤假的工资怎么算工资，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工请假改如何结算员工工资
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1、按照实际工作年限结算，造成公司损失的，应当赔偿。...
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公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工请假推迟发工资
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员工请假，公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工发生工伤请假工资如何算，律师怎么看
发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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员工生病请病假了员工请病假该怎么发工资
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病假工作规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤假工资怎么发的？如何计算工资？
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据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
江苏在线咨询顾问团
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单位员工发生工伤应如何支付工资
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第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在上班的工伤员工假期工资如何算
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劳动者在工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，延长也不得超...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里发生工伤怎么算员工的工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
单治律师|
高级合伙人，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
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员工请假回家发生交通事故算工伤吗
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根据《工伤保险条例》中规定，员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。员工请假回家，那么也是下班的途中，那么受伤是否是工伤就需要判定员工是否属于非本人责任的交通事故。依据《工伤保险条...
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员工正XX假如何发工资
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1、员工全月病假的，用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有...
安徽在线咨询顾问团
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员工生病请假15天工资如何支付病假
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5天病假，用人单位要支付病假工资的，标准如下： 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工请假摔伤算工伤吗
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不属于工伤。根据我国法律的规定，工伤是劳动者在职业活动中或生活劳动中因为工作原因受到的伤害，享有工伤...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
计件人员发生工伤时如何计发工资
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、具体来讲，应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。...
海南在线咨询顾问团
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生小孩请病假工资如何发
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...
吉林省在线咨询顾问团
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要去申请工伤，工伤人员的工资如何发放
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
新员工请病假工资发放工资怎么算的?
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劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%...
甘肃在线咨询顾问团
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计算薪资是发现有员工请病假了，有病假的工资如何计算？
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、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整...
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