厂里工伤如何去算工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在工厂发生脑梗算工伤
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。1.从事本单位日常生产、工作或本单位负...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对厂里发生工伤怎么算员工的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询厂里拖欠工资不发怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工伤厂里发工资怎么算?
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你要考虑的工伤厂里工资怎么算工资吗,首先,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工休息日厂里会发工资吗
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休息日一般是不发工资的,工资一个月发一次,按照当月上班的天数来计算,如果有加班的话那么还要加上加班的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工厂里工伤算工资依据是什么
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职工在工厂里受伤后,在工伤治疗的这段时间里,按照职工受伤之前正常上班的工资福利按月支付发放给职工,一...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里发生工伤怎么算员工的工资,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工工伤在厂里怎么发放工资
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在厂里发生的工资赔偿要怎么算
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理: 单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里发生工伤怎么算员工的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里停工期间工人工资怎么发
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(一)公司停业未解散的,由于公司业务订单的原因、自然天气等原因,导致公司临时发布停业通知的员工在停业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>从事员工工伤时,它是以什么标准在厂里算工资的呢?
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职工在工厂里受伤后,在工伤治疗的这段时间里,按照职工受伤之前正常上班的工资福利按月支付发放给职工,一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间工资怎么算,厂里有没有补偿
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工伤期间的工资是用人所在单位按照劳动者的工资待遇来支付的,劳动者工伤认定了伤残等级就可以由用人单位支...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到厂里发生工伤怎么算员工的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里的员工工资怎么算的
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关于员工工资怎么算方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤厂里工资怎么算工资
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劳动者受伤,如果认定为工伤的,其工伤期间的工资,用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里发生工伤不给工资怎么办
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如单位拒不申请工伤认定的,工伤职工个人可以自己申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,按伤残等级获得工伤赔偿。这就是工伤鉴定厂里不给申请怎么办的解决方法,下面是流程。1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞退员工不给工资怎么办
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里临时工被开除工资怎么算
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厂里临时工被开除也是有工资的,如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。临时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂家拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤厂里工资怎么算
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想要知道问工伤厂里工资怎么算,应该了解一下内容 停工留薪期间,工资待遇不变。 请参阅《工伤保险条例》的如下规定: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤工资怎么算
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职工有工伤的在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位承担护理费用。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里发生工伤怎么算员工的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里节假日工资怎么算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂老板拖欠员工工资怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询厂里工伤工资怎么算
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职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>厂里工伤怎么算工资
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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