工伤请假2个月如何算工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇病假工资如何算,请问请假能不能给工资呢?
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤假的工资如何算工资呢,请教,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤请假要扣工资吗,是如何计算的呢
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>该如何算员工请假工资?
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员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同事工伤,请问下工伤假工资怎样算呢
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《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,有两块:第一是工资总额:指用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假的工资如何算工资呢,请教,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内工伤请假工资如何算的啊?
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根据不同情况,如果用人单位为您申报并缴纳了工伤保险,则按缴费工资为基数计算;如果用人单位没有为您参保,则按实际领取的或约定的工资作为本人工资。如果工资低于社平工资,则按社平工资的60%计算。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何领取请假工资
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工伤要请假,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤假的工资如何算工资呢,请教,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
车间人员因工伤请假算工资不的呢?
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤假有工龄工资吗?是如何进行计算的呢?
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的问题,如果你所指的“工龄工资”已经明确规定为工资的一部分,则该工龄工资应该支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤病假工资规定是如何的呢
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤假的工资如何算工资呢,请教,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工请病假,对于职工请病假的工资如何计算呢?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假有工龄工资吗?是如何进行计算的呢?
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如果你所指的“工龄工资”已经明确规定为工资的一部分,则该工龄工资应该支付。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>根据相关规定请10天病假工资如何算工资的呢
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一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤休假如何支付工资,是怎样算的呢
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《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补工伤假工资如何补?如何算啊?
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤在家工资如何算工伤待遇的呢?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假绩效工资如何算呢?员工病假有工资吗
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员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效,没有个人绩效,更谈不上组织绩效。而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假的工资如何算工资呢,请教,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假社保支付工资吗?产假的工资如何计算呢?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询车间人员因工伤请假算工资不的呢?
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>教师产假工资如何计算的呢?办法是哪些?
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值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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