工厂倒闭员工要被辞退劳动法如何赔偿
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用人单位破产倒闭的,应当向员工支付经济补偿,根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定员工如何辞职
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劳动法规定员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的员工需要提前三日通知用人单位,员工也...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法对辞退员工的赔偿如何规定
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我的解答是: 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
云南在线咨询顾问团咨询我>>关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何辞工劳动法规定
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辞工《劳动法》的规定:用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同;若是用人单位主体提出,与劳动者协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的?,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法是如何规定辞退员工补偿的
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1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,支付一月的工资; 3、不满六个月的,支付半月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退员工赔偿条例的规定
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2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工的赔偿规定如何
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公司辞退员工的,如果是因为劳动者过失造成的,则不需要承担赔偿责任,如果劳动者并无过失辞退的,应当向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法辞退员工有何规定?如何赔偿
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工赔偿规定
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一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的超过法定试用期的期限,应当按正式期工资标准向劳动者支付赔偿金。 二、未签合同 根据《劳动合同法》第八...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退员工的补偿规定
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1.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 2.同时,第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定员工主动辞职该如何补偿
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一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法中关于员工被辞退如何进行赔偿
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按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法辞退员工的如何赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中违法辞退员工如何赔偿
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按《劳动合同法》辞退的员工,公司是怎么赔偿的?
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询《劳动合同法》辞退员工的规定
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2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退员工的规定
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劳动者被用人单位辞退的,用人单位应当在辞退之日起结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华...
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