辞退员工，企业经济补偿如何计算
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辞退员工分三种情况： 一、依据《劳动合同法》第三十九条的情形辞退员工，单位不需支付经济补偿； 二、依...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
企业员工的合同未到期辞退如何处理？
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企业员工的合同未到期辞退的回答是单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
辞退员工，企业经济补偿如何计算
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辞退员工分三种情况： 一、依据《劳动合同法》第三十九条的情形辞退员工，单位不需支付经济补偿； 二、依据《劳动合同法》第四十条的情形辞退员工，单位需支付n+1的经济补偿，即按员工的工作年限计算经济补偿金...
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企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期企业辞退员工可以的吗？
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1、在劳动合同文本中，明确劳动合同的终止条件。 2、劳动合同届满前，用人单位应提前30日将《终止劳动...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
企业辞退合同员工到期的赔偿如何计算，律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职...
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平时如何计算到期员工辞退赔偿金
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单位原因解雇，按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金，包括津贴、补贴，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计...
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企业单位员工没有合同试用期辞退如何赔偿？
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试用期间没有签订劳动合同或被辞退 我是4月17日入职，当时未与公司签订劳动合同，今天公司以我无法胜任...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业如何合法辞退员工？
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企业辞退无过错员工的，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
章法律师|
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合同到期被辞退赔偿金怎么计算的
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合同到期被辞退，没有赔偿金。因为合同到期，劳动合同已经终止，用人单位与劳动者之间的劳动关系已经消灭，...
刘伟长律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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遇到企业辞退合同员工到期的赔偿如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
疫情期间企业恶意辞退员工，如何计算赔偿金额？
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根据现行法规，企业被允许在某些情况下解雇员工并支付赔偿额度。这些情况包括：员工在试用期内被证明无法满足岗位要求，严重违反企业规章制度，严重渎职或营私舞弊给企业带来重大损失，与其他企业存在劳动关系且未得...
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员工合同到期，被企业辞退有补偿吗
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员工合同到期，企业不愿续签，要解除劳动合同的，应当支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满解除的，应当支付经济补偿。...
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合同期内辞退员工的工资如何计算的
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
青海在线咨询顾问团
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50岁以上的企业辞退员工如何赔偿？
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要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何算合同内的员工被辞退赔偿金
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公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
在工伤期间，企业如何赔偿被辞退的员工？
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在员工遭受工伤事故后,公司将其辞退的情况,若员工并未任何过错且仍在医疗康复期间,则企业应按照经济补偿金标准的两倍对其进行相应赔偿。换句话说,员工在所在企业每服务满一年,企业需向其支付两个月工资的赔偿;...
江西在线咨询顾问团
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企业辞退员工, 员工还有两年退休工资如何计算?
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工...
天津在线咨询顾问团
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员工无故辞退合同期满企业该怎么赔偿
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合同期内，公司无故辞退员工，若是属于违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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关于企业合同到期辞退员工的问题
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劳动合同到期终止，公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同未到期, 单位辞退员工, 员工补偿标准是什么, 如何计算赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年的，用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
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