入职半年被公司辞退赔偿多少,法律上该如何规定
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律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为： 1、...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
入职两个月被辞退赔偿一般是怎么规定的
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|，6年经验在线咨询
入职一个月被辞退, 第二个月工资是多少, 如果被辞退, 只有5个月的
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如果辞退不违法的话，2.5个月工资还是合理的；如果违法辞退要多一些。1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订...
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入职未满1个月辞职是可以的吗，法律上该如何规定
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入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月，那么属于试用期的员工，试用期的员工也是有辞职的权...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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入职4个月被辞退有赔偿吗，有哪些相关规定
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问题解答： 入职4个月被辞退，属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；属于无过失性辞...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
入职5个月被辞退如何赔偿，法律上的具体规定，律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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入职5个月被公司辞退的相关补偿是什么
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入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
安徽在线咨询顾问团
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关于入职两个月被辞退赔偿一般是怎么规定的
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直...
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入职5个月被辞退工资可以领到吗
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入职5个月被辞退，属于违法辞退的有双倍赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职4年被辞退最多有几个月的赔偿
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入职4年被辞退的赔偿： 1、辞退4年员工，属于非过失性辞退的，应当支付4个月工资的经济补偿金； 2、...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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刚入职一个月被辞退还能得到赔偿吗？
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刚入职一个月就被辞退且属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金的双倍作为赔偿金。如果用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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三个月试用期被辞退需要赔偿吗,法律上该如何规定
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三个月试用期被辞退的，一般不需要赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为： 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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签了合同辞退赔偿是如何的？法律的具体规定？
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1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。...
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2022年入职4个月被辞退是否有赔偿
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用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因： 1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有补偿的； 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没有补偿的。...
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入职不满3个月劝退如何赔偿
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入职不满3个月劝退是因为存在过失性辞退原因的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工入职3个月辞退要赔偿么？
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员工入职3个月辞退是否要赔偿，应当是根据不同的情况来作出判断的，如果是合法辞退的话就不需要赔偿，如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
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入职五个月以后被辞退的赔偿金怎么算
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入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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入职5个月被公司辞退可以获得的补偿有哪些
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金...
黑龙江在线咨询顾问团
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入职八个月被辞退的最多能赔多少
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被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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工作了二个月辞退有赔偿么,法律上该如何规定
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劳动者工作了二个月被违法辞退的，有赔偿，赔偿金是一个月的工资；但如果是被过错性辞退的，没有赔偿；是被无过错性辞退的，则有一个月工资的经济补偿金。...
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入职不满6个月辞退赔偿多少
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入职不满6个月辞退赔偿一个月的工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
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