入职八个月被辞退的最多能赔多少
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>一年零3天被辞退赔偿几个月
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一年零3天被辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对入职4年被辞退最多有几个月的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询2022年入职4个月被辞退是否有赔偿
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用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因: 1.如果因为劳动者无过失性辞退的,是有补偿的; 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的,则是没有补偿的。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期内辞退最大赔偿几个月
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二个月。劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的,应当按照经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被辞退赔偿几个月?
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辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职4年被辞退最多有几个月的赔偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职4个月被辞退有补偿吗,法律规定是什么
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要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满6个月辞退赔偿多少
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入职不满6个月辞退赔偿一个月的工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职4年被辞退最多有几个月的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退职工最高补偿是几个月
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单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定,只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职多久辞退能有赔偿
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符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到入职4年被辞退最多有几个月的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职4年公司辞退该赔好多钱?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月被辞退, 第二个月工资是多少, 如果被辞退, 只有5个月的
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如果辞退不违法的话,2.5个月工资还是合理的;如果违法辞退要多一些。1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作7年1年被辞退赔偿几个月
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班4年被辞退应赔偿多少钱?
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补偿四个月工资。因为劳动者经济补偿的原则是每满一年支付一个月工资,所以4年应当多补偿4个月工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职8个月被辞掉应该赔多少
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用人单位辞退劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职五个月以后被辞退的赔偿金怎么算
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入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职4个月未有合同的辞退怎么处理?
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涉及劳动纠纷: 第一、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第二、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职4年被辞退最多有几个月的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被辞退赔偿多少个月
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孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询17年工龄被辞退,该赔偿几个月的补偿
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作4年4个月,忽然被辞退,应该怎么赔偿?
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非法解雇的可要求经济赔偿,单位不配合的可提起劳动仲裁。...
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