被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度,被公司辞退,则不能申请赔偿;若员工无过错,合同未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>提前15天申请辞职可以吗
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提前15天提出辞职不能走。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职4天就被辞退可以申请赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询临时工孕妇可以辞退吗?被辞退可以申请赔偿吗?
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不管是不是临时工,非合法理由,孕妇是不能辞退的,孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金,用人单位不得辞职怀孕女职工的。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>入职几天被辞退可要求用人单位支付赔偿金吗
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入职几天被辞退,要求用人单位支付赔偿金要分情况: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职4天就被辞退可以申请赔偿吗,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职4个月被辞退赔偿几个月工资
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单位应该支付四个月的工资作为补偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职4个月被辞退是否有赔偿
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用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因: 1.如果因为劳动者无过失性辞退的,是有补偿的; 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的,则是没有补偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职4天就被辞退可以申请赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚入职2天可以辞职吗?
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可以。劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一个月就可以辞职吗
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劳动者入职一个月后是可以辞职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问辞职一般几天就可以走
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如果公司没有严重的违法行为,劳动者在适用期内需要提前3天通知单位后才能走人;如果劳动者已经过了试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不被起诉可以申请国家赔偿吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职4天就被辞退可以申请赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职7天被辞退可以要赔偿吗,法律上该如何规定
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律师解答 入职7天辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职7天被辞退可以要赔偿吗,最新的规定是什么
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入职7天辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退可以再入职吗
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劳动者被用人单位辞退的,劳动者是可以再次进入该公司工作的,对于用人单位无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天被辞退是正常的吗
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入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。所以入职三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司入职就可以随时辞职吗
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公司入职后是不可以随时辞职的,辞职的方式有协商或法定。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询刚入职就想辞职可以吗
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可以的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职4个月被辞退赔偿应该如何计算
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要辞退员工,必须具备《》规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除,需要承担《》第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职4天就被辞退可以申请赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么办在公司入职3天后就可以辞职
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入职三天就想辞职,劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬,若劳动者违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询入职两年以内申请单位辞退赔偿有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>4-4年就可以无理由辞退吗
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要看你的工资以及劳动合同,建议你带上相关证据当面详谈...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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