劳动合同法赔偿金标准是什么？

更新时间：2021.11.04

劳动合同法赔偿标准应当根据具体情况而定，一般情况下，用人单位应当支付劳动者每工作一年按一个月工资发放标准进行赔偿。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

展开更多

针对劳动合同法赔偿金标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

解除劳动合同经济补偿金标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。赔偿金标准...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：（1）每满一年支付...更多>>